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當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬倶I(yè)限制的約定。該期限為（ ）。
【單選題】當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬倶I(yè)限制的約定。該期限為（?。?/span>
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.2年
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【答案】
B
【解析】
當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因3個月內不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱哒埱蠼獬倶I(yè)限制約定的，人民法院應予支持。
以上為2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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