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2017年CIA《內(nèi)審實務(wù)》知識點：人力資源管理
2017年國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）考試的備考工作已經(jīng)開始，為了幫助考試的學(xué)員鞏固知識，提高備考效果，正保會計網(wǎng)校精心整理了CIA《內(nèi)部審計實務(wù)》科目的知識點，希望對廣大考生有所幫助。
知識點：人力資源管理
CAE應(yīng)對內(nèi)部審計人力資源管理的有效性負責(zé)，應(yīng)建立系統(tǒng)的審計人員管理體系和綜合評價激勵機制，促進內(nèi)部審計不斷發(fā)展。
人力資源管理主要內(nèi)容包括：
IIA的《實務(wù)公告》建議，CAE應(yīng)開展內(nèi)部審計工作，制定選拔和發(fā)展人力資源的程序，對于組織內(nèi)的內(nèi)部審計團隊而言，這個程序應(yīng)該包括：
●為每個層級的審計人員制定書面的崗位職責(zé)說明；
●選擇合格、勝任的人員；
●為每位內(nèi)部審計人員提供繼續(xù)教育的機會；
●每年至少一次對內(nèi)部審計人員的業(yè)績進行評價；
●對內(nèi)部審計師提供業(yè)績和職業(yè)發(fā)展方面的建議；
●對內(nèi)部審計管理持續(xù)性計劃的考慮。
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