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國際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》每日一練：測試控制（9.18）
冰凍三尺，非一日之寒。國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試也是一樣。備考正當(dāng)時(shí)，很多考生關(guān)注哪里有國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）試題。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校CIA考試每日一練可以幫到大家。以下是CIA《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》每日一練：測試控制，今天你學(xué)習(xí)了么？
單選題
內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)公司的薪金發(fā)放系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，為了發(fā)現(xiàn)冒名或被解雇職員的存在，應(yīng)該采取的方法是：
A、針對(duì)薪金減少進(jìn)行例外測試
B、針對(duì)薪金增加進(jìn)行例外測試
C、根據(jù)工資政策重新計(jì)算各員工的工資
D、將本月與上月的薪金發(fā)放總額進(jìn)行比較
【正確答案】A
【答案解析】 本題考查的知識(shí)點(diǎn)是測試控制。通常虛構(gòu)的或已經(jīng)離職的雇員不會(huì)有工資扣減項(xiàng)目，但是可能存在薪金增加的情況，所以需要對(duì)那些沒有工資扣減項(xiàng)目的雇員進(jìn)行測試（即例外測試），便會(huì)發(fā)現(xiàn)虛構(gòu)的已離職雇員。
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國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審實(shí)務(wù)》（2018-09-18）
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審知識(shí)要素》（2018-09-18）
國際內(nèi)審師考試每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。祝大家考試順利。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-09-18
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