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國際內審師《內審實務》每日一練：審計業(yè)務的程序（4.20）
水滴石穿，繩鋸木斷。備考國際注冊內部審計師（CIA），也需要一點點積累才能到達好的效果。正保會計網(wǎng)校為您提供CIA每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手。CIA《內部審計實務》每日一練奉上，快來練習吧！
單選題
某內審師賈某將員工工資時間卡與人力資源部門的記錄和報告的交叉驗證對比，則賈某可以得出的是：
A、員工不是虛構的雇員。
B、按工作時間的長短支付報酬給員工。
C、按工作任務的完成量支付報酬給員工。
D、人事部的記錄是正確的。
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識點是確定審計業(yè)務的程序。工資時間卡是員工工作時間的真實反映，雖屬于內部數(shù)據(jù)，但是由于有員工的參與而增強了證明力?？梢哉J為如果有工資時間卡的員工，在人事部門也有其記錄，則該員工就是真正存在的雇員，并不是虛構的。所以時間卡與人事記錄的對比可以得出合理的解釋。
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正保會計網(wǎng)校
2017-4-20
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