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國際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》每日一練：政策書面規(guī)定（3.9）
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單選題
內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則要求在多數(shù)情況，內(nèi)審部門應(yīng)對(duì)審計(jì)政策程序做出書面規(guī)定。以保證審計(jì)工作的一貫性和質(zhì)量。對(duì)這一點(diǎn)的異議與下面哪一點(diǎn)直接相關(guān)？
A、部門化。
B、分工。
C、管理跨度。
D、。
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是IIA的《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)內(nèi)部審計(jì)在公司治理中發(fā)揮作用提出的要求。
A不正確。部門化即將組織中的活動(dòng)經(jīng)過專業(yè)化分工而組合到部門中。部門化與內(nèi)部審計(jì)部門是否應(yīng)具備書面的政策及程序不相關(guān)。
B不正確。一般來說，勞動(dòng)分工越細(xì)，越需要監(jiān)督，也意味著對(duì)書面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，審計(jì)主任有能力直接監(jiān)督指導(dǎo)下屬，則對(duì)書面政策及程序的需要又會(huì)減小。因此勞動(dòng)分工與不遵守這一要求有關(guān)，但不直接相關(guān)。
C正確。管理跨度越小，即審計(jì)主任的下屬越少，審計(jì)主任就越有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，而不需借助書面的政策及程序來確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量；反之，管理跨度越大，審計(jì)主任所管的下屬越多，審計(jì)主任就越?jīng)]有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，從而必須制定書面的政策及程序來確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量。因此管理跨度與不遵守“應(yīng)當(dāng)具備書面的政策及程序”這一要求直接相關(guān)。
D不正確。職權(quán)指管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的這樣一種權(quán)力，它只與組織內(nèi)的一定職位有關(guān)。職權(quán)與內(nèi)部審計(jì)部門是否應(yīng)具備書面的政策及程序不相關(guān)。
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國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》（2017-03-09）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-03-09
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