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2017年國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》練習(xí)題:決策權(quán)授

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/09/21 17:36:55 字體:

2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作正在緊張進(jìn)行,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí),提高備考效果,整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考,希望對(duì)廣大考生有所幫助,祝大家學(xué)習(xí)愉快,夢(mèng)想成真!

單選題

甲公司所有人員招聘都必須經(jīng)總經(jīng)理審批,由總經(jīng)理決定應(yīng)聘人員是否錄用?,F(xiàn)總經(jīng)理希望將這一決策權(quán)授權(quán)給人事部經(jīng)理獨(dú)自完成,以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

A、總經(jīng)理按其以往的招聘決策習(xí)慣,制定了一份詳細(xì)的招聘錄用規(guī)則,如應(yīng)聘人員背景、職位與其匹配的薪酬等,要求人事部經(jīng)理必須嚴(yán)格按此規(guī)則執(zhí)行

B、總經(jīng)理確定了招聘原則以指導(dǎo)招聘活動(dòng),并規(guī)定了每個(gè)職位與之匹配的薪酬范圍,規(guī)定人事部經(jīng)理可以在該范圍內(nèi)決定招聘人員的至終薪酬,但超過(guò)該范圍的仍需要總經(jīng)理審批決定

C、招聘權(quán)利全部下放給人事部經(jīng)理,總經(jīng)理不再參與

D、人事部經(jīng)理自己擬定招聘政策,并按此政策執(zhí)行

  

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