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2016年高級人力資源管理師考點(diǎn)：層層控股型結(jié)構(gòu)層次
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層層控股型結(jié)構(gòu)層次
（1）含義：通過層層控股型聯(lián)結(jié)方式構(gòu)成的企業(yè)集團(tuán)，是指集團(tuán)內(nèi)的母公司（核心企業(yè)）經(jīng)過層層控股，形成多個(gè)層級下屬公司，從而組成金字塔形的企業(yè)集團(tuán)整體。
（2）出現(xiàn)：層層控股型聯(lián)結(jié)方式主要出現(xiàn)在法國、德國的企業(yè)集團(tuán)和日本的獨(dú)立系企業(yè)集團(tuán)之中。這些企業(yè)集團(tuán)通常是在與大銀行保持一定距離和不發(fā)生資本聯(lián)結(jié)關(guān)系的情況下，依靠自身的資本積累及自辦金融公司調(diào)撥系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間資本的方式而逐步發(fā)展起來的。
（3）層層控股型聯(lián)結(jié)方式的關(guān)鍵是對企業(yè)實(shí)施控股，雖然法國、德國和日本的法律規(guī)定，母公司必須持有另一家公司半數(shù)以上的股份，才能通過董事會(huì) 控股該公司。但實(shí)際上，由于股份分散化和通過參與制實(shí)行逐級控制，母公司無須掌握半數(shù)以上的股份，即可達(dá)到對整個(gè)公司或集團(tuán)相對控制的目的。
（4）作用：層層控股型聯(lián)結(jié)方式對法國、德國和日本的企業(yè)集團(tuán)的形成及發(fā)展起到推動(dòng)作用：
首先，層層控股可以促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)整體規(guī)模的擴(kuò)大。因?yàn)榭毓煽梢陨倭抠Y本控制較多的企業(yè)，它是形成企業(yè)集團(tuán)的緊密層（子公司群體）的主要途徑。
其次，層層控股有助于發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)的整體優(yōu)勢。因?yàn)檫@些企業(yè)集團(tuán)在國際上都是著名的跨國公司，產(chǎn)品種類繁多且經(jīng)營地域廣泛，需要緊密結(jié)合，以整體優(yōu)勢占領(lǐng)市場。
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