新用戶(hù)掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2013年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論輔導(dǎo)26
三．組織
1．組織概述
（1）組織的含義
組織是指為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)。
定義包含的特點(diǎn)：
1、有明確的目標(biāo)；
2、是實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的工具；
3、有不同層次的分工合作；
4. 是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)整體
（2）組織的類(lèi)型
1、按人數(shù)分為小型、中型和大型組織
2、按組織對(duì)成員的控制方式分為強(qiáng)制（監(jiān)獄）、規(guī)范（軍隊(duì)）和實(shí)用組織（工廠）
3、按組織產(chǎn)生的依據(jù)分為正式組織與非正式組織：
比較項(xiàng)目 正式組織 非正式組織
存在形態(tài) 正式（官方） 非正式（民間）
形成機(jī)制 自覺(jué)組建 自發(fā)形成
運(yùn)作基礎(chǔ) 制度與規(guī)范 共同興趣與情感上的一致
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來(lái)源 由管理當(dāng)局授予 由群體授予
組織結(jié)構(gòu) 相對(duì)穩(wěn)定 不穩(wěn)定
目標(biāo) 利潤(rùn)或服務(wù)社會(huì) 成員滿(mǎn)意
影響力的基礎(chǔ) 職位 個(gè)性
控制機(jī)制 解雇或降級(jí)的威脅 物質(zhì)或社會(huì)方面的制裁
溝通 正式渠道 小道消息
（3）分工
分工是在社會(huì)發(fā)展一定階段上產(chǎn)生的。人類(lèi)社會(huì)起初只是性行為方面的分工，后來(lái)由于天賦、需要、偶然性等等而出現(xiàn)了自發(fā)地或自然地產(chǎn)生的分工。
（4）職權(quán)與職責(zé)
職權(quán)：職務(wù)范圍以?xún)?nèi)的權(quán)力。每一個(gè)管理職位都具有某種特定的、內(nèi)在的權(quán)力，任職者可以從該職位的等級(jí)或頭銜中獲得這種權(quán)力。因此，職權(quán)與組織內(nèi)的一定職位相關(guān)，是一種職位的權(quán)力，而與擔(dān)任該職位管理者的個(gè)人特性無(wú)關(guān)，它與任職者沒(méi)有任何直接的關(guān)系?！皣?guó)王死了，國(guó)王萬(wàn)歲”的表述說(shuō)明了這一意思：不管?chē)?guó)王是誰(shuí)，都具有國(guó)王職位所固有的權(quán)力。某人被辭退掉有權(quán)的職位，離職者就不再享有該職位的任何權(quán)力。職權(quán)仍保留在該職位中，并給予新的任職者。
職責(zé)： 職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。
上一篇：2014年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：我國(guó)環(huán)境特點(diǎn)
下一篇：2013年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論輔導(dǎo)...
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶(hù)掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)