2019廣西高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)程序

根據(jù)《關(guān)于開展2019年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》可知，2019廣西高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)程序如下：

個人填報(bào)資料后經(jīng)所在單位或人事檔案管理部門審查推薦，各市職改辦或自治區(qū)級主管部門審核，報(bào)廣西壯族自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會參評。

（一）個人填報(bào)

1. 申報(bào)廣西經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，登陸廣西人才市場職稱網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人需隨時關(guān)注短信、微信和系統(tǒng)審核反饋消息，如申報(bào)材料被退回，應(yīng)及時根據(jù)反饋意見完善申報(bào)材料并再次上報(bào)。因申報(bào)人未能及時將各級職改部門退回的申報(bào)材料完善后再次逐級上報(bào)，導(dǎo)致的后果由申報(bào)個人承擔(dān)。

申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)相應(yīng)欄目如實(shí)填寫、上傳材料，并對個人材料的真實(shí)性、完整性作出承諾。因申報(bào)個人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)或未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)個人承擔(dān)。

2. 申報(bào)人應(yīng)承諾所提交的申報(bào)材料真實(shí)有效，如有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為，本人承擔(dān)全部責(zé)任；所在單位應(yīng)承諾申報(bào)人所提交的所有申報(bào)材料真實(shí)有效，并經(jīng)公示無異議，如有弄虛作假，所在單位承擔(dān)主體責(zé)任。

3. 個人基本信息

（1）錄入的個人相片須為近期2寸免冠正面彩色證件照。

（2）申報(bào)人身份證號碼應(yīng)準(zhǔn)確填寫，如因申報(bào)人填寫錯誤導(dǎo)致相關(guān)關(guān)聯(lián)材料無法查詢，由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。如申報(bào)人存在身份證號碼非正常升位（變動），且出現(xiàn)不同身份證號碼關(guān)聯(lián)的證明材料的（如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等），應(yīng)在申報(bào)材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個身份證號碼屬于同一人的證明材料，掃描上傳至相應(yīng)位置。

（3）破格申報(bào)應(yīng)符合相關(guān)條件要求，并經(jīng)相應(yīng)職改辦審核同意后，在申報(bào)系統(tǒng)中上傳相應(yīng)申報(bào)審批表，方可申報(bào)。

（4）無職稱申報(bào)的應(yīng)在系統(tǒng)相應(yīng)位置上傳有關(guān)證明材料。

（5）非公單位人員申報(bào)，可在“個人基本信息”欄目點(diǎn)擊“查詢”，可顯示申報(bào)前連續(xù)6個月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個人社保繳費(fèi)清單。 社保數(shù)據(jù)未實(shí)現(xiàn)共享的，需自行上傳社保繳費(fèi)證明材料。并提供市場監(jiān)管部門出具的單位查檔材料，明確單位性質(zhì)。

（6）申報(bào)人在個人申報(bào)系統(tǒng)中務(wù)必填寫準(zhǔn)確無誤的手機(jī)號碼。

4. 學(xué)歷情況

教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的參評人員不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料，由申請人所在單位根據(jù)學(xué)歷證書編號等查詢證書的基本信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核實(shí)，將查詢結(jié)果截圖上傳至“學(xué)歷情況”欄目指定位置；教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的參評人員，則需提供學(xué)歷證書原件、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，掃描上傳至指定位置。

5. 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書

持有的中級職稱證書在廣西人才市場職稱網(wǎng)在線審驗(yàn)通過能夠?qū)崿F(xiàn)查詢共享的參評人員，不需要提供職稱證書材料，在“個人基本信息”欄目完成姓名、身份證號錄入后，點(diǎn)擊“查詢”，可在“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書”欄目內(nèi)自動生成證書信息，無需手動填寫。如暫時無法查詢到證書信息，則需手動填寫證書信息后，將證書原件掃描上傳至指定位置。

6. 繼續(xù)教育情況

完成自治區(qū)人力資源和社會保障廳規(guī)定的2019年公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)，申報(bào)時無需提供紙質(zhì)證明，在完成個人基本信息錄入后，點(diǎn)擊“查詢”，可在“繼續(xù)教育情況”欄目自動生成考試合格證明提示。

7. 任現(xiàn)職以來論文、著作情況

（1）申報(bào)人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件要求，且必須是取得中級職稱以后所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作；提供參評論文原則上不超過5篇。

（2）在期刊發(fā)表的論文（掃描上傳到指定位置）必須同時附上該期刊封面、目錄、版權(quán)頁及全文。提供期刊校對文章清樣、錄用證明等均無效。

8. 主要經(jīng)歷

填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時填起，包括在不同時期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

9. 工作業(yè)績要求

工作業(yè)績必須是申報(bào)人取得中級專業(yè)技術(shù)資格以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果需要提供有效證明材料。

10. 申報(bào)材料清單

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2019年度職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2019〕39號）要求，現(xiàn)將本年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料清單及要求列出（詳見附件5），如缺少注明“一票否決”材料中的任何一項(xiàng)，其申報(bào)材料不予提交評委會。

（二）審核推薦

1. 單位審核推薦

（1）申報(bào)人所在單位（部門）人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本單位（部門）申報(bào)審核工作。各單位（部門）應(yīng)明確審查責(zé)任人，明確審核責(zé)任。

（2）各單位（部門）的審核責(zé)任人，登陸廣西人才市場職稱網(wǎng)（）注冊本單位信息，對本單位申報(bào)人員信息進(jìn)行審核。采用“接收一個，審一個，上報(bào)一個”的方式，在完成本單位的每一位申報(bào)人員的材料審核后，即可提交上一級職改部門，無需批量報(bào)送。審核工作中，要隨時關(guān)注本單位申報(bào)人員的材料被退回的情況（在申報(bào)系統(tǒng)“消息提醒”欄中顯示），并督促申報(bào)人員按要求完善申報(bào)材料后再次上報(bào)。

（3）各單位（部門）對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的原件進(jìn)行審核把關(guān)并予以查詢核實(shí)，并在申報(bào)系統(tǒng)中如實(shí)填寫核實(shí)結(jié)果，對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將材料弄虛作假、不符合評審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào)，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。如申報(bào)人辦理檔案托管的，申報(bào)人所在單位與檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料的情況，分別對上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人、單位列入失信檔案，并按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

（4）審核公示。各單位（部門）應(yīng)對所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。公示材料包括：評審表、學(xué)歷證書、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書、業(yè)績成果獲獎證書及著作、論文等材料；公示時間不能少于5個工作日；公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位（部門）應(yīng)對變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。未經(jīng)公示的申報(bào)材料一律不予受理。

（5）各單位（部門）應(yīng)認(rèn)真按照評審程序?qū)彶?、組織審議推薦，并出具單位推薦意見。對申報(bào)高級職稱的人員，各單位（部門）應(yīng)在審議前組織面試答辯，在審議答辯的基礎(chǔ)上，確定推薦意見，并將答辯和審議情況如實(shí)在申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)。各單位（部門）的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的專業(yè)技術(shù)資格。單位審議推薦人員達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進(jìn)行面試答辯推薦。未經(jīng)答辯和審議的申報(bào)材料，一律不予受理。

2. 職改部門審核審查

（1）各級職改部門登陸廣西人才市場職稱網(wǎng)（）在相應(yīng)層級負(fù)責(zé)審查申報(bào)單位、主管部門材料審核履職情況、申報(bào)材料量化指標(biāo)和“一票否決”等情況，嚴(yán)禁將不符合評審條件及申報(bào)程序不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料報(bào)送評委會評審。對審查不合格的申報(bào)材料，直接退回給申報(bào)人，下級各級職改部門同時會收到材料退回的提醒。

（2）各級職改部門應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審查，在各級職改部門審核申報(bào)評審材料過程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人涉嫌提供虛假申報(bào)材料的，建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人、單位列入失信檔案，作為各級評審委員會評審時重要參考依據(jù)。職改部門核實(shí)申報(bào)材料涉嫌造假,取消評審資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

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