綏芬河市2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知

摘要：社發(fā)〔2020〕167號(hào)文件及相關(guān)職稱政策，為做好我市2020年度職稱評(píng)審各項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知。

關(guān)于做好2020年度全市職稱評(píng)審工作的通知

各主管部門、事業(yè)單位：

按照牡人社發(fā)〔2020〕167號(hào)文件及相關(guān)職稱政策，為做好我市2020年度職稱評(píng)審各項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、時(shí)間安排

副高級(jí)職稱人社局受理截止時(shí)間：2020年9月27日；

中級(jí)職稱人社局受理時(shí)間:2020年10月15-10月26日；

初級(jí)職稱人社會(huì)局受理時(shí)間：2020年11月1日—11月15日。

衛(wèi)生系列、教育系列中、高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間另行通知。

二、相關(guān)程序要求

需注意事項(xiàng)：

1、個(gè)人申報(bào)。個(gè)人申報(bào)個(gè)人用戶版本IP地址：http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp，平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：0451-58976520。

2、單位推薦。申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面初審、公示不少于五個(gè)工作日，無(wú)異議后，集體研究形成書頁(yè)推薦意見。通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”部門用戶版本IP地址：http://60.219.211.87:8888，審核提交申報(bào)人員信息。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱須被聘在崗1年以上,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時(shí)間規(guī)定的，從其規(guī)定。

3、主管部門。要做好下屬事業(yè)單位職稱推薦工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按著文件要求抽選本系統(tǒng)專家對(duì)申報(bào)人員材料復(fù)核，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位、人事檔案情況，復(fù)核申報(bào)人的參評(píng)材料，簽署推薦意見及公章。同時(shí)做好所屬單位或本單門的推薦方案、推薦委員會(huì)構(gòu)成情況和推薦結(jié)果、推薦公示等材料的備案工作。

4、由單位或主管部門的政工人員報(bào)送評(píng)審材料，不接收個(gè)人申報(bào)所料。

5、在邊境地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，在原有職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可提前一年申報(bào)參加高一級(jí)別職稱評(píng)審（考試），在《評(píng)審表》首頁(yè)標(biāo)注“邊境”字樣。

具體推薦申報(bào)程序、評(píng)審所需材料等要求詳情見附件《關(guān)于做好2020年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（牡人社發(fā)〔2020〕 號(hào)），請(qǐng)主管部門、事業(yè)單位按要求做好本單位的職稱推薦申報(bào)工作。

綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月18日

關(guān)于做好2020年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

牡人社發(fā)〔2020〕167號(hào)

各縣（市）區(qū)人社局，市直各單位人事科：

按照國(guó)家和省深化職稱制度改革總體要求，根據(jù)《關(guān)于做好2020年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社發(fā)〔2020〕29號(hào)）精神和相關(guān)職稱政策規(guī)定，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就2020年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、貫徹落實(shí)政策

《關(guān)于做好2020年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社發(fā)〔2020〕29號(hào)）在牡丹江市人民政府網(wǎng)站“人事人才”的“政策法規(guī)”欄目公布，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。并繼續(xù)落實(shí)空崗內(nèi)合理申報(bào)、被聘在崗1年以上及引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)等現(xiàn)行各項(xiàng)職稱政策。

二、時(shí)間安排

（一）今年全省職稱評(píng)審工作按照省里統(tǒng)一安排，于8月啟動(dòng)，力爭(zhēng)在2020年12月底前結(jié)束。評(píng)審工作參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2020年8月31日。

（二）省評(píng)高級(jí)職稱按照《全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排》（附件1)的簽轉(zhuǎn)材料時(shí)限組織推薦、報(bào)送材料。市人社局對(duì)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件的，簽轉(zhuǎn)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。逾期不報(bào)的，市人社局不再受理推薦和簽轉(zhuǎn)材料。

簽轉(zhuǎn)工作受理地址：牡丹江市江南臥龍街1號(hào)522室。

（三）市評(píng)高、中級(jí)職稱按照《全市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排》（附件2)申報(bào)推薦、報(bào)送材料、組織評(píng)審。

三、評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)程序

簽轉(zhuǎn)程序：本人申報(bào)，單位考核、公示、推薦，主管部門復(fù)核。省評(píng)高級(jí)職稱材料報(bào)送市人社局，市人社局簽轉(zhuǎn)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；市評(píng)高、中級(jí)職稱材料直接報(bào)送評(píng)審委員會(huì)組建部門，評(píng)審委員會(huì)組建部門組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示；市人社局核準(zhǔn)確認(rèn)。人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，按照個(gè)人申報(bào)，單位推薦，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、報(bào)送的渠道參評(píng)。衛(wèi)生、中小學(xué)校教師系列評(píng)審工作安排及申報(bào)材料裝訂要求另行通知。有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

（一）個(gè)人申報(bào)

1.平臺(tái)申報(bào)。通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）填報(bào)信息，申報(bào)人務(wù)必認(rèn)真填寫，所填信息上報(bào)后不能更改。如有平臺(tái)操作問(wèn)題，各有關(guān)單位可聯(lián)系平臺(tái)使用技術(shù)服務(wù)部門（聯(lián)系電話：0451-58976520）。具體要求如下：

（1）通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）填報(bào)信息（操作說(shuō)明），向相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)“申報(bào)”，并下載打印相應(yīng)表格：一是《2020年度擬評(píng)職稱信息確認(rèn)單》1份，必須由申報(bào)人本人簽字確認(rèn)并蓋章。二是《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》），用A4紙按順序正、反面打印1式2份，右上角標(biāo)明主表或副表。其中：考試與評(píng)審結(jié)合的專業(yè)考試成績(jī)合格單，粘貼在主表最后一頁(yè)，副表粘貼復(fù)印件；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員主表最后一頁(yè)附工資兌現(xiàn)登記表；申報(bào)“基層”高級(jí)職稱人員在《評(píng)審表》首頁(yè)右上方注明“基層”字樣，同級(jí)改職人員在《評(píng)審表》首頁(yè)右上方注明“改職”字樣，邊境地區(qū)人員在《評(píng)審表》首頁(yè)標(biāo)注“邊境”字樣。三是《申報(bào)資格材料目錄表》，粘貼在材料袋外。

（2）在進(jìn)行平臺(tái)申報(bào)時(shí)，要確保個(gè)人信息輸入準(zhǔn)確無(wú)誤。在填報(bào)晉升專業(yè)時(shí)，平臺(tái)信息中有符合申報(bào)的小專業(yè)，即可選填；如果平臺(tái)信息中沒(méi)有小專業(yè)可選，按照本系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)填報(bào)，不可以填“無(wú)”。單位和主管部門要認(rèn)真審核申報(bào)人員信息，最大限度避免職稱平臺(tái)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，若評(píng)審后出現(xiàn)信息錯(cuò)誤則由主管部門說(shuō)明情況。

2.申報(bào)材料。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策規(guī)定，申報(bào)向所在單位提供包括上述表在內(nèi)的申報(bào)評(píng)審材料及相關(guān)佐證原件。

（1）現(xiàn)任職資格證書。提供現(xiàn)任職資格證書原件，有職業(yè)資格要求的提供相應(yīng)職業(yè)資格證書原件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書。提供符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)資格的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)佐證材料。由所在單位負(fù)責(zé)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢核實(shí)，并下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，簽署意見并加蓋公章。

申報(bào)人員后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的，按照《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員申報(bào)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）執(zhí)行。

（3）聘任崗位情況。由本人人事檔案管理部門提供。一是事業(yè)單位編制內(nèi)人員提供《事業(yè)單位聘用合同》、近5年《年度考核表》、《機(jī)構(gòu)編制電子備案表》、被聘現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資變更審批表等。二是國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位編制外聘用的專業(yè)技術(shù)人員提供《勞動(dòng)合同》，人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的須提供《流動(dòng)人員審查表》。

（4）工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果。一是工作業(yè)績(jī)需提供符合評(píng)審條件要求的獲獎(jiǎng)證書、有效成果證書、專業(yè)項(xiàng)目文書等相關(guān)材料原件。其中：申報(bào)材料中以專利作為滿足工作業(yè)績(jī)條件的，需提供獲得國(guó)家專利局批準(zhǔn)的專利證書、批準(zhǔn)報(bào)告等相關(guān)佐證材料。二是學(xué)術(shù)成果需提供符合評(píng)審條件的有效論文、論著原件。

申報(bào)晉升“基層”高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合本系列（專業(yè)）特點(diǎn)，用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病例、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代論文、科研成果，需經(jīng)所在單位及主管部門確認(rèn)；如需有關(guān)部門鑒定的，一并提供鑒定材料。

（5）各類審查表?；鶎痈呒?jí)申報(bào)人員、同級(jí)改職人員、學(xué)歷破格人員、流動(dòng)人員須提交相應(yīng)的《基層單位證明》、《同級(jí)改職人員審查表》、《學(xué)歷破格人員審查表》、《流動(dòng)人員審查表》1式1份。

（6）申報(bào)人為參加疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員。提供《疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員享受職稱優(yōu)惠政策備案表》，須填寫內(nèi)容完整，單位、衛(wèi)健部門、人社部門應(yīng)簽署“情況屬實(shí)”意見，均有負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。

（7）申報(bào)人根據(jù)崗位聘任情況及所提供符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審材料，如實(shí)填寫《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》，確認(rèn)簽字。

相關(guān)表格下載地址。牡丹江市人民政府網(wǎng)站--相關(guān)下載  

（二）單位推薦。申報(bào)人所在單位成立一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二的推薦委員會(huì)，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位及人事檔案等有關(guān)情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合考核，以無(wú)記名投票方式民主推薦，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的，經(jīng)公示無(wú)異議后，領(lǐng)導(dǎo)集體研究形成推薦意見。

1.綜合審查注意事項(xiàng)。一是崗位聘任情況。結(jié)合申報(bào)人聘用崗位實(shí)際和檔案情況，審核、整理、補(bǔ)充相應(yīng)崗位聘任材料。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱須被聘在崗1年以上。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時(shí)間規(guī)定的，從其規(guī)定。二是簽署意見并加蓋公章。審查核實(shí)申報(bào)材料，符合評(píng)審要求、且真實(shí)有效的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署意見，并加蓋公章。三是數(shù)據(jù)提交。確認(rèn)申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無(wú)誤，通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”審核申報(bào)人填寫內(nèi)容與申報(bào)情況一致的，通過(guò)平臺(tái)“提交上級(jí)”提交相應(yīng)主管部門。

2.考核推薦注意事項(xiàng)。一是被推薦人選須為本單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，對(duì)推薦結(jié)果備案；二是嚴(yán)格落實(shí)職稱政策公開、推薦條件公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位展示的制度；三是嚴(yán)格按照職稱申報(bào)推薦相關(guān)規(guī)定在本單位內(nèi)部公示，公示期滿意無(wú)異議、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意的方可推薦；四是形成的推薦意見、公示情況說(shuō)明與申報(bào)材料一并上報(bào)。

（三）主管部門復(fù)核。各主管部門根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策，制定有效預(yù)防、科學(xué)甄別弄虛作假行為的辦法，按人事管理權(quán)限落實(shí)申報(bào)材料審查責(zé)任制。審核申報(bào)條件及參評(píng)材料的真實(shí)性、完整性。要求如下：

1.材料復(fù)核。抽選本系統(tǒng)專家，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位、人事檔案情況，復(fù)核申報(bào)人的參評(píng)材料，簽署推薦意見及用印（公章）；對(duì)本系統(tǒng)申報(bào)正高級(jí)職稱人選材料全面審核，綜合考核排序。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。對(duì)申報(bào)人提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果的，實(shí)行一票否決；對(duì)弄虛作假人員，應(yīng)取消其申報(bào)資格或已獲職稱。

2.簽署意見。復(fù)核無(wú)異議的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署復(fù)核意見并加蓋公章。

3.信息填報(bào)。主管部門統(tǒng)一填寫《晉升職稱人員信息匯總表》（附件3）并確認(rèn)加蓋公章。紙制版同申報(bào)材料一并上報(bào)，電子版發(fā)郵箱:。

4.數(shù)據(jù)提交。對(duì)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件、申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無(wú)誤后，通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”的“提交上級(jí)”功能在下拉菜單中選中“牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局->B02”，并確定提交。

5.分類簽轉(zhuǎn)。通過(guò)“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”的“上報(bào)評(píng)委會(huì)”網(wǎng)上簽轉(zhuǎn)。（1）省評(píng)高級(jí)職稱申報(bào)材料報(bào)送市人社局，市人社局簽轉(zhuǎn)相應(yīng)系列的省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；（2）市評(píng)高、中級(jí)職稱申報(bào)材料，直接報(bào)送至相應(yīng)系列市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；評(píng)審委員會(huì)組建部門落實(shí)一次性告知制度，一次告知需要補(bǔ)正的材料和時(shí)限。

6.落實(shí)推薦備案。做好所屬單位或本部門的推薦方案、推薦委員會(huì)構(gòu)成情況、推薦公示和推薦結(jié)果等材料的備案工作。

四、評(píng)審認(rèn)定

（一）組織實(shí)施評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施部門結(jié)合本行業(yè)（專業(yè)）實(shí)際組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

1.評(píng)審實(shí)施方案?jìng)浒?。各評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施部門確定評(píng)價(jià)方式意見后，在組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審3天前將評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審委員的組成意見等相關(guān)材料報(bào)市人社局備案。

2.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組建部門按照備案的組織實(shí)施方案組織評(píng)審專家封閉獨(dú)立評(píng)審，依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員的參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，做好評(píng)審會(huì)議記錄。在評(píng)審結(jié)束后，按照評(píng)審委員會(huì)意見形成評(píng)審工作報(bào)告，評(píng)審工作報(bào)告要與備案的方案及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。

3.評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施部門將評(píng)審工作報(bào)告報(bào)市人社局備案后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單第一時(shí)間在本部門官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，形成公示情況報(bào)告，與公示無(wú)異議人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一并報(bào)市人社局。同時(shí)，做好評(píng)審?fù)ㄖ⒃u(píng)審記錄、評(píng)審結(jié)果等材料的歸檔及復(fù)查、投訴受理工作。

4.組織評(píng)審注意事項(xiàng)。一是評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審政策和標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)審、并對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)；二是評(píng)審委員會(huì)淘汰人員必須在評(píng)審工作報(bào)告中逐人逐項(xiàng)寫清理由、說(shuō)明原因；三是報(bào)送市人社局的評(píng)審備案材料包括：評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)審委員會(huì)組成意見、推薦報(bào)告（申報(bào)推薦過(guò)程、申報(bào)人數(shù)、推薦評(píng)審委員會(huì)人數(shù)）、程序、評(píng)審工作報(bào)告（評(píng)審委員會(huì)評(píng)審過(guò)程、通過(guò)人數(shù)、淘汰人數(shù)及每個(gè)人原因）、公示文件、公示情況報(bào)告（公示過(guò)程和公示結(jié)果，要求核準(zhǔn)認(rèn)定）。

（二）核準(zhǔn)認(rèn)定。市人社局對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并公示無(wú)異議的專業(yè)人員進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)，核準(zhǔn)確認(rèn)合格的履行批準(zhǔn)程序；同時(shí)，通知評(píng)審委員會(huì)組建部門將評(píng)審材料返回申報(bào)人主管部門。

五、評(píng)審要求

（一）落實(shí)疫情防控責(zé)任。各評(píng)審委員會(huì)組建部門要嚴(yán)格執(zhí)行我市疫情防控工作的各項(xiàng)規(guī)定，擔(dān)負(fù)起職稱評(píng)審工作中疫情防控主體責(zé)任，細(xì)化分解任務(wù)，層層落實(shí)，各盡其職，各負(fù)其責(zé)，有序推進(jìn)各系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作落實(shí)。

（二）落實(shí)審核推薦責(zé)任。申報(bào)人工作單位和主管部門依法履行審核主體職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料和學(xué)術(shù)造假否決制。對(duì)學(xué)歷、經(jīng)歷、崗位聘用、申報(bào)渠道、業(yè)績(jī)成果等提供虛假材料、造假抄襲或剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果的，一律取消申報(bào)推薦資格。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)、弄虛作假推薦參評(píng)通過(guò)的，一經(jīng)查實(shí)撤銷其職稱，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、期限3年；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和相關(guān)人員按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》給予嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)格規(guī)范管理服務(wù)。各級(jí)人社部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮職稱綜合管理部門作用，采取全程督導(dǎo)、重點(diǎn)抽查、結(jié)果倒查等多種方式強(qiáng)化對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各用人單位行業(yè)主管部門和人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過(guò)各種途徑通知符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審的申報(bào)，要規(guī)范申報(bào)推薦程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，減少不必要的審核和證明，確保凡在我省工作的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才，均可按規(guī)定程序申報(bào)參加職稱評(píng)審，竭誠(chéng)為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。

特別提示：

1.市人社局對(duì)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)推薦情況備案。市區(qū)內(nèi)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由申報(bào)主管單位提供崗位核準(zhǔn)文件、崗位聘用及空崗情況報(bào)告?zhèn)浒福桓骺h（市）事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由各縣（市）人社部門提供本區(qū)域內(nèi)申報(bào)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)申報(bào)的推薦報(bào)告?zhèn)浒浮Ｊ≡u(píng)高級(jí)職稱的備案材料與申報(bào)材料一并報(bào)送；市評(píng)高、中級(jí)職稱備案材料需在評(píng)審材料遞交評(píng)委會(huì)組建部門前報(bào)送至市人社局專技科（522房間）。

2.特別強(qiáng)調(diào)，申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果必須與工作崗位和專業(yè)相符，推薦委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)要重點(diǎn)把握、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、綜合評(píng)判、準(zhǔn)確認(rèn)定。

3.對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層一線工作滿30年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、中小學(xué)教師系列“基層”高級(jí)職稱申報(bào)推薦工作，請(qǐng)各縣（市）區(qū)高度重視，嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好申報(bào)推薦工作，及時(shí)在本地做好政策宣傳和思想穩(wěn)定工作，保持本地農(nóng)村基層一線專業(yè)技術(shù)人員的穩(wěn)定。

4.省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門的行業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ獔?bào)省人社廳備案后，在省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄和行業(yè)主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，申報(bào)人員可通過(guò)網(wǎng)站關(guān)注省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門具體申報(bào)要求。

聯(lián)系人：夏加林，馬靜；電話：0453－6172066，6172095。

附件：

1. 全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排

2. 全市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排

3. 系列晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員信息匯總表

牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月14日

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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