浙江2020正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)扑]上報(bào)時(shí)間：12月20日截止

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，激勵(lì)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線的專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)取，培養(yǎng)和造就經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的“大家”，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究決定，今年繼續(xù)在決策類人員中開(kāi)展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定評(píng)審，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）申報(bào)人員應(yīng)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中具有較高的認(rèn)可度和影響力，具有示范標(biāo)桿的作用。

（三）在企業(yè)管理中，成功實(shí)踐了新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等，在培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方面，做出突出貢獻(xiàn)。

（四）在“財(cái)富”世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，或在符合以下要求的企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上。

企業(yè)要求：入圍中企聯(lián)“2020年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，或省企聯(lián)“2020年浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”；或近3年內(nèi)年銷售收入曾達(dá)到100億以上的營(yíng)利企業(yè)；或數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能領(lǐng)域近3年內(nèi)年銷售收入曾達(dá)到50億以上的營(yíng)利企業(yè)。

二、名額分配

今年計(jì)劃認(rèn)定評(píng)審30名左右正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照各市經(jīng)濟(jì)總量和入圍“2020年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“2020年浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”上榜企業(yè)數(shù)等情況進(jìn)行分配，各市按照推薦名額進(jìn)行推薦，省級(jí)大型國(guó)有企業(yè)由省國(guó)資委推薦（具體推薦名額分配見(jiàn)附件3）。

三、申報(bào)材料

紙質(zhì)材料：所有申報(bào)人員均需提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式3份，A4紙打?。ㄟ^(guò)管理服務(wù)平臺(tái)在線填報(bào)后打印，并加蓋各級(jí)管理部門公章。

系統(tǒng)填報(bào)材料見(jiàn)附件1。

四、申報(bào)推薦程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“管理服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：）進(jìn)行申報(bào)，并上傳相關(guān)材料，個(gè)人對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性作出承諾。

（二）單位審核。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員業(yè)績(jī)檔案信息和職稱申報(bào)信息進(jìn)行審核，對(duì)送審材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。各單位對(duì)申報(bào)人員基本情況和業(yè)績(jī)材料在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示情況在填寫審核意見(jiàn)時(shí)錄入管理服務(wù)平臺(tái)。

（三）所屬地市或省國(guó)資委審核推薦。申報(bào)人員所在地人力社保部門或省國(guó)資委登錄管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行材料接收、審核后，由所屬地市或省國(guó)資委審核推薦（網(wǎng)址：/028/login.jsp）。

五、其他要求

（一）申報(bào)人員資歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月31日，業(yè)績(jī)等相關(guān)材料截止時(shí)間為2020年11月30日。

（二）各市人力社保部門和省國(guó)資委要對(duì)今年的申報(bào)要求做好宣傳說(shuō)明工作，嚴(yán)格掌握推薦時(shí)間，推薦上報(bào)截止時(shí)間為2020年12月20日，紙質(zhì)材料由各市人力社保部門和省國(guó)資委統(tǒng)一寄到省人才市場(chǎng)（聯(lián)系電話：0571—88395066、88399933）。逾期將不予受理。

附件：

1.申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)辦法

2.用人單位及管理部門網(wǎng)上審核操作辦法

3.2020年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師推薦名額分配表

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年11月30日

附件1

申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)辦法

申報(bào)人員注冊(cè)、填寫、上傳的所有內(nèi)容必須真實(shí)規(guī)范。網(wǎng)上申報(bào)具體程序如下：

1．完善個(gè)人信息和業(yè)績(jī)檔案。申報(bào)人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：），填寫個(gè)人基本信息和業(yè)績(jī)檔案，提交所在單位審核，審核通過(guò)后方能開(kāi)始申報(bào)。

2．職稱評(píng)審申報(bào)。申報(bào)人員選擇“2020年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審計(jì)劃”，點(diǎn)擊“馬上申報(bào)”，按要求提示認(rèn)真填寫申報(bào)信息。

3．證件照維護(hù)。系統(tǒng)自動(dòng)采集申報(bào)人員二代身份證件照片，核對(duì)無(wú)誤請(qǐng)確認(rèn)并點(diǎn)擊“下一步”，如默認(rèn)照片拍攝時(shí)間較早、容貌變化較大的，根據(jù)提示上傳白底證件照，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M，大于215×300（寬×高）像素，照片寬高比大于等于0.65且小于等于0.8。

4．個(gè)人承諾。申報(bào)人員對(duì)提交的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，使用微信或支付寶掃描二維碼，在線簽署《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書》，要求字跡清晰。

5．信息錄入。按要求錄入各項(xiàng)申報(bào)信息，并根據(jù)所屬關(guān)系提交對(duì)應(yīng)的受理點(diǎn)審核。其中“本人述職”欄目主要填寫個(gè)人主要業(yè)績(jī)內(nèi)容，字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)。

6．提取業(yè)績(jī)材料。按要求從個(gè)人業(yè)績(jī)檔案庫(kù)中提取任現(xiàn)職以來(lái)的相關(guān)業(yè)績(jī)內(nèi)容，要求突出代表性，不宜過(guò)多過(guò)雜。

7．上傳附件。根據(jù)實(shí)際情況上傳相關(guān)附件。主要包括：綜合企業(yè)排名情況；擔(dān)任企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和任職時(shí)間的相關(guān)證明材料；審計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的近3年的企業(yè)審計(jì)報(bào)告；其他相關(guān)附件。

申報(bào)人員確認(rèn)信息無(wú)誤后，提交所在單位，由所在單位導(dǎo)出申請(qǐng)表公示版，在單位內(nèi)部全信息公示后填寫推薦意見(jiàn)完成資格審查。

8．繳納費(fèi)用。申報(bào)材料經(jīng)省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)辦公室審核通過(guò)，收到12333短信提示后，登錄管理服務(wù)平臺(tái)分別繳納正高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)用。

9．報(bào)送評(píng)審表。繳納成功后，在管理服務(wù)平臺(tái)中導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式3份，A4紙打印），經(jīng)所屬地市或省國(guó)資委蓋章后報(bào)送省人才市場(chǎng)。

附件2

用人單位及管理部門網(wǎng)上審核操作辦法

申報(bào)人員所在單位的賬號(hào)與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)法人登陸賬號(hào)相同，有關(guān)主管部門和人力社保部門的賬號(hào)由省里統(tǒng)一分配。具體審核辦法如下：

一、申報(bào)人員所在單位網(wǎng)上審核操作辦法

1．登錄管理服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)。登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)（），點(diǎn)擊“用人單位登錄”——“法人登錄”后，進(jìn)行注冊(cè)。（不推薦使用“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照登錄”）

2．授權(quán)審核。注冊(cè)完成后，登錄管理服務(wù)平臺(tái)。首次登錄用戶，需下載打印用人單位委托證明，加蓋單位公章后上傳PDF掃描件，提交管理服務(wù)平臺(tái)審核，審核通過(guò)會(huì)收到12333短信提示。

3．業(yè)績(jī)檔案審核。用人單位登錄管理服務(wù)平臺(tái)后，會(huì)顯示需要審核的業(yè)績(jī)檔案資料和職稱申報(bào)申請(qǐng)。點(diǎn)擊“業(yè)績(jī)檔案審核”，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的基本信息和相關(guān)業(yè)績(jī)檔案進(jìn)行審核。點(diǎn)擊“職稱申報(bào)資格審查”，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)信息進(jìn)行審查。注意：申報(bào)人員的業(yè)績(jī)檔案未完成審核前，無(wú)法進(jìn)行職稱申報(bào)。

4．申報(bào)資料審核。單位逐條逐項(xiàng)對(duì)申報(bào)人員的職稱申報(bào)信息進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)資料提供不全，信息有誤等，及時(shí)退回修改；審核無(wú)誤后，點(diǎn)擊“通過(guò)”按鈕，并填寫審核通過(guò)意見(jiàn)。并錄入對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)公示情況和審查意見(jiàn)，提交所在地主管部門審核。

二、各級(jí)主管部門網(wǎng)上審核操作辦法

1．申報(bào)人員所在地主管部門登錄管理服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：/028/login.jsp），點(diǎn)擊“申報(bào)業(yè)務(wù)管理”——“職稱評(píng)審資格審查”，進(jìn)行資料審查。

2．點(diǎn)擊“待審查”，對(duì)用人單位推薦的申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不具備申報(bào)資格的人員，點(diǎn)擊“審查不通過(guò)”并說(shuō)明理由；對(duì)資料提供不完整、有誤的人員，點(diǎn)擊“退回”并注明需修改的內(nèi)容；對(duì)符合申報(bào)條件的人員，點(diǎn)擊“審查通過(guò)”，并簽署審查意見(jiàn)。

3．縣（市、區(qū))申報(bào)人員信息審查通過(guò)后，提交縣（市、區(qū))人力社保部門審核?？h（市、區(qū))人力社保部門按照上述操作步驟進(jìn)行審核推薦，提交到所屬地市人力社保部門。

市屬單位申報(bào)人員信息由主管部門審查通過(guò)后，提交到所屬地市人力社保部門。

省屬單位申報(bào)人員信息由主管部門審查通過(guò)后，提交到省國(guó)資委。

5．各市人力社保部門和省國(guó)資委資格審查通過(guò)后，推薦到省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)辦公室，并將推薦人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式3份，A4紙打印），完善意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)送省人才市場(chǎng)（地址：杭州市古翠路50號(hào)）。經(jīng)省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)辦公室審查通過(guò)的申報(bào)人員，收到12333短信提示后進(jìn)行正高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)用繳費(fèi)。

三、審查注意事項(xiàng)

1．用人單位必須本著對(duì)申報(bào)人員負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真及時(shí)對(duì)所在單位申報(bào)人員的基礎(chǔ)信息、相關(guān)業(yè)績(jī)檔案的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，并將申報(bào)人員業(yè)績(jī)材料以適當(dāng)方式進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示情況在填寫審核意見(jiàn)時(shí)錄入系統(tǒng)。因申報(bào)材料不符合要求等產(chǎn)生的不利影響由個(gè)人和推薦單位負(fù)責(zé)。

2．各級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履職，對(duì)用人單位推薦的申報(bào)材料進(jìn)行仔細(xì)審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員資歷、年度考核等條件，對(duì)不符合申報(bào)條件人員不得提交上一級(jí)主管部門審查；對(duì)不符合要求且模糊不清的材料，退回要求重新填報(bào)。

附件3

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室       2020年12月1日印發(fā)