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常德2021高級經(jīng)濟(jì)師評審材料報(bào)送時(shí)間:8月30日至9月7日

來源: 常德人社局 編輯:hynnn 2021/06/30 16:32:20 字體:

摘要:湖南常德2021年高級經(jīng)濟(jì)師評審材料報(bào)送時(shí)間為8月30日至9月7日。個(gè)人申報(bào)參評材料的有效時(shí)間均為材料報(bào)送截止日,即高級職稱為9月30日(含),其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績成果等,不作為2021年度有效參評材料。

以下是通知原文:

常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2021年度全市職稱評審工作的通知》

常人社函〔2021〕16號

各區(qū)縣市人力資源和社會(huì)保障局,常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)人力資源社會(huì)保障部門,市直系列職改辦,市直有關(guān)單位人事(政工)部門:

為貫徹落實(shí)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號令)、《關(guān)于做好2021年度全省高級職稱評審工作的通知》(湘人社函〔2021〕77號)等文件要求,現(xiàn)就認(rèn)真做好2021年度全市職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)與評審時(shí)間

全省高級職稱申報(bào)參評材料集中報(bào)送時(shí)間為2021年第三季度最后2個(gè)工作日(即9月29日至30日),我市集中報(bào)送時(shí)間為8月30日至9月7日。其中,中小學(xué)教師高級、“基衛(wèi)高”職稱參評材料報(bào)送時(shí)間另行確定,但不得遲于9月30日,材料有效時(shí)間比照執(zhí)行。中級職稱參評材料報(bào)送時(shí)間為10月14月至21日,其中,新聞系列中級職稱報(bào)送材料為9月7日前。初級職稱參評(認(rèn)定)材料報(bào)送時(shí)間不超過11月19日。個(gè)人申報(bào)參評材料的有效時(shí)間均為材料報(bào)送截止日,即高級職稱為9月30日(含),中級職稱為10月22日(含),初級職稱為11月19日(含)。其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績成果等,不作為2021年度有效參評材料。

我市職稱評審工作須在2021年12月24日(含)前完成評議投票工作。

二、申報(bào)評審條件

(一)職稱申報(bào)評審條件。年度評審按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。截至本通知印發(fā)之日,國家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見的(21個(gè),見附件),按國家評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺(tái)的,執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求執(zhí)行。

(二)評審職數(shù)要求。事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。進(jìn)行職數(shù)審核時(shí),須提交本單位2021年度完整的《湖南省事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》復(fù)印件一份,加蓋事業(yè)單位人事管理科(股)公章。高級、中級職稱評審職數(shù)審核提交時(shí)間為8月4日-13日,其中特殊情況評審職數(shù)審核提交時(shí)間為7月15日前。

(三)繼續(xù)教育、年度考核等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)高級職稱的必備條件,可在年度評審量化評審環(huán)節(jié),賦予一定的評價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評定上一級資格的重要條件。

部分職稱系列(專業(yè))國家評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對年度考核有明確申報(bào)要求的,從國家規(guī)定。年度考核結(jié)果由評委會(huì)評議,可在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績,賦予評價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分,也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。事業(yè)單位人員受到行政記過或黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評審。

三、申報(bào)審核流程及材料要求

職稱申報(bào)審核一般包括單位初審、人社局部門(主管部門)形式審查、評委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。

(一)暢通申報(bào)渠道。職稱評審實(shí)行告知承諾制,參評人員須誠信參評職稱,確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(下稱《評審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專技人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)參評職稱。

2.凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位專技人才,不論其人事檔案的管理形式,均通過所在工作單位申報(bào)參評職稱,以其它渠道申報(bào)參評的按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才,提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。

3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系,通過人社部門或企業(yè)申報(bào)參評職稱。

(二)單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好公示工作。

1.單位須對申報(bào)人的材料認(rèn)真審核,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件,檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績材料,證明確認(rèn)任職年限等。用人單位對申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé),須在《評審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字,嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評審表》和投訴受理部門及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議,經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,申報(bào)材料不予報(bào)送。

3.公示結(jié)束后,由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評審表》“用人單位測評、公示結(jié)果,初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名,并加蓋公章。

(三)人社部門(主管部門)形式審查。形式審查時(shí)對不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評材料,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名,并加蓋公章。要建立誠信檔案記錄制度,對提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案,作為今后申報(bào)、評審的重要參考依據(jù)。

(四)評委會(huì)組建單位復(fù)核。評委會(huì)組建單位對申報(bào)人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評條件等負(fù)責(zé),復(fù)核合格者進(jìn)入評審程序,不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工,確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,并加蓋公章。

各系列(專業(yè))職稱具體申報(bào)材料要求、職稱下設(shè)分支專業(yè)、評審職數(shù)申報(bào)表格及要求等,均可在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公告公示欄目此文件附件中查閱下載。

四、評審要求

(一)嚴(yán)格方案報(bào)備。各系列職改辦在開評前10個(gè)工作日按要求報(bào)送年度評審方案,未按要求報(bào)備的,原則上不得開評。

(二)嚴(yán)格評委抽取。開評前1天,在市人社局及市紀(jì)委監(jiān)委派駐評委會(huì)組建單位(系列職改辦)紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下抽取和通知評委。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。各系列職改辦嚴(yán)格對標(biāo)申報(bào)評審條件,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,制定具體的年度評審實(shí)施方案和量化細(xì)則,合理設(shè)置評審權(quán)重,科學(xué)開展綜合評議。所有系列(專業(yè))需將服務(wù)基層一線(參與“一帶一路”建設(shè))的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績作為職稱評審的重要內(nèi)容。為確保評審質(zhì)量,繼續(xù)實(shí)行比例控制。

(四)嚴(yán)格評審程序。各系列職改辦應(yīng)科學(xué)有序安排材料復(fù)審、小組評議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度評委會(huì)采取無記名投票方式表決。對未獲通過的參評人員,一律不得進(jìn)行復(fù)評。評委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄、材料歸檔制度,未通過人員寫明原因。會(huì)議記錄、投票原始記錄等,由各系列職改辦歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評委會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評審工作結(jié)束后即行解散,之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜,由各系列職改辦和評委主任負(fù)責(zé)。

(五)嚴(yán)格評審紀(jì)律。各系列職改辦加強(qiáng)對評審場所的封閉管理和保密管理,評審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

五、責(zé)任追究

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)要求,職稱申報(bào)評審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下:

(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評審誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。

(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位和各系列職改辦未依法履行審核職責(zé)的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)評委責(zé)任追究。凡違反評審紀(jì)律,故意泄露專家身份,或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的,一經(jīng)查實(shí),取消其評審專家資格,通報(bào)批評并記入職稱評審誠信檔案庫;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)評委會(huì)責(zé)任追究。評委會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的,對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的,取消評委會(huì)組建單位職稱評審權(quán),并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、評審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

(一)公示。年度評委會(huì)評議投票工作結(jié)束后,各系列職改辦應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評審結(jié)果,公示期不少于5個(gè)工作日。

(二)備案。年度職稱評審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi),各系列職改辦將公示及職數(shù)無異議人員向省職改辦(市職改辦)備案。公示有異議人員由各系列職改辦按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí),待處理結(jié)束后再另行備案。

(三)發(fā)證。對通過評審取得高級職稱的人員,核發(fā)電子職稱證書?!爸腔廴松纭惫娞柹峡勺孕邢螺d打印職稱證書,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息。對通過評審取得中、初級職稱的人員,發(fā)放紙質(zhì)證書。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)2021年度在會(huì)計(jì)、檔案、圖書、地勘工程等系列(專業(yè))試點(diǎn)職稱網(wǎng)上申報(bào),具體事宜另行通知。

(二)按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號)要求,自2021年起,申報(bào)參評經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱的人員,須參加全國統(tǒng)一理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評材料。

(三)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展通道的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號)精神,擔(dān)任國家級技能大師工作室?guī)ь^人,享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才,或省人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才,可直接申報(bào)參評高級職稱。

(四)職稱工作政策性強(qiáng),涉及范圍廣,時(shí)間跨度長,未參加過職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)的以及新到職稱崗位工作的人員需仔細(xì)閱讀《湖南省職稱工作實(shí)務(wù)操作指南》,準(zhǔn)確熟練掌握職稱工作要求,提高服務(wù)廣大專技人才的能力和水平。

2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕,各地、各部門(單位)要精心組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān),積極穩(wěn)妥做好今年職稱工作,更好服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略實(shí)施和現(xiàn)代化新湖南建設(shè),以實(shí)績實(shí)效迎接建黨100周年。

點(diǎn)擊查看?附件>>

常德市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月9日

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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