關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知

摘要：根據(jù)廣西工信廳發(fā)布的《關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作的通知》可知：申報人員應(yīng)符合與申報職稱相應(yīng)的評審條件，現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列評審條件詳見廣自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》，破格申報的，應(yīng)符合上述評審條件中的破格條件要求。

具體如下：

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知

桂職辦〔2021〕24號

各市人力資源和社會保障局、職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)）、自治區(qū)級各部門職改辦（人事、干部處）：

現(xiàn)將自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時報告我辦。

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月10日

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱

評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見；工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報：

（一）從申報當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

（二）在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱后，從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定，2026年以前對下一級職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。

第四條 外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件

對外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第五條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）主持2項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項目，或作為骨干參與3項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項目全過程工作。

（二）主持1項國家級或2項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級課題研究工作，或作為骨干承擔(dān)3項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級重點(diǎn)課題研究工作。

（三）主持2項以上或作為骨干參與3項以上?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃。

（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上。

（五）主持2項以上或作為骨干參與3項以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目。

（六）主持或作為骨干參與1項國家級或2項以上?。ú浚┘壷卮蠼?jīng)濟(jì)活動，并取得顯著成績。

第七條 業(yè)績成果條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件（一）至（七）之一項，或（八）至（十九）之兩項：

（一）獲國家級經(jīng)濟(jì)類成果獎，或?。ú浚┘壗?jīng)濟(jì)類成果二等獎1項以上（排名前5）或三等獎2項以上（排名前3）。

（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級表彰（獎項須經(jīng)全國評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。

（三）全國優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽(yù)稱號獲得者。

（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項目達(dá)到預(yù)期目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（七）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

（八）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號獲得者。

（九）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

（十）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎（主席質(zhì)量獎提名獎）或2個以上廣西名牌產(chǎn)品，或參與制定1項以上已頒布實施的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

（十二）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標(biāo)取得顯著提升。

（十三）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出并成功實踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

（十四）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的經(jīng)營管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得省（部）級以上主管部門表彰或認(rèn)可推廣。

（十五）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T采納或認(rèn)可。

（十六）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點(diǎn)實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等?。ú浚┘壱陨腺Y質(zhì)認(rèn)定。

（十七）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，獲得國家級企業(yè)管理成果獎，或省（部）級企業(yè)管理成果獎二等獎以上（排名前5）。

（十八）從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。

1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目。

2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)評議項目。

3.主持或作為骨干完成知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。

4.代理的專利案件、實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。

（十九）主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

第八條 論文、著作條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬字以上）1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。

（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊；從事教學(xué)或研究工作的申報人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。

（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文3篇以上（提供論文宣讀證明）。

（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T采納或認(rèn)可。

（五）企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。

（六）個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 破格條件

取得現(xiàn)職稱以來，對具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報：

（一）國家級經(jīng)濟(jì)類成果獲得者，或?。ú浚┘壗?jīng)濟(jì)類成果一等獎獲得者（排名前5）。

（二）取得大專學(xué)歷，在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作，取得副高級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的，滿足評審條件其他要求的，可破格申報。

第十條 附則

（一）經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱包含正高級經(jīng)濟(jì)師、正高級人力資源管理師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。正高級人力資源管理師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評審條件，從其規(guī)定。

（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

（三）本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

（四）與本條件相關(guān)的詞（語）解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

四、全國優(yōu)秀企業(yè)家，中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單：由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會表彰或發(fā)布；廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN刊號（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引”和中國社會科學(xué)院“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學(xué)引文索引”或SSCI“社會科學(xué)引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文（須附中文標(biāo)題和摘要）。

九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數(shù)）。如：二等獎以上含二等獎。

十、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市?！翱h級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱

評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開；有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法；工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報：

（一）從申報當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

（二）在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

（二）具備以上學(xué)歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

（三）具備以上學(xué)歷，取得對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

第四條 資格考試條件

參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

第五條 外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件

對外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第六條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）主持或作為骨干參與?。ú浚┘夗椖?項或市（廳）級2項以上重點(diǎn)項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運(yùn)營等全過程工作。

（二）主持或作為骨干承擔(dān)?。ú浚┘?項或市（廳）級2項以上課題研究工作。

（三）主持或作為骨干參與制定市（廳）級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃2項以上。

（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

（五）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

（六）主持或作為骨干參與?。ú浚┘?項或市（廳）級2項以上重大經(jīng)濟(jì)活動，取得較好成績。

第八條 業(yè)績成果條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）獲得?。ú浚┘壗?jīng)濟(jì)類成果三等獎以上，或市（廳）級經(jīng)濟(jì)類成果二等獎以上，或市（廳）級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎2項以上。

縣級以下單位的申報人員，獲市（廳）級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎1項以上。

（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰（獎項須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。

（三）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號獲得者。

（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)項目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（七）主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

（八）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標(biāo)取得明顯提升。

（九）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。

（十）主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級以上主管部門認(rèn)可推廣。

（十一）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被市（廳）級以上主管部門采納或認(rèn)可。

（十二）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

（十三）主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得省（部）級企業(yè)管理成果二等獎以上，或三等獎（排名前5）。

（十四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間，創(chuàng)新意識強(qiáng)，對本專業(yè)有獨(dú)到的見解，提出較高價值的建議，為單位（部門）提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（十五）主持或作為骨干完成審查知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

（十六）主持或作為骨干完成知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

（十七）主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。

（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。

（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認(rèn)可。

（五）個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 附則

（一）經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師。高級人力資源管理師和高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評審條件，從其規(guī)定。

（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

（三）本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

（四）與本條件相關(guān)的詞（語）解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN刊號（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、專刊、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數(shù)）。如：二等獎以上含二等獎。

九、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市?！翱h級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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