湖北2022高級人力資源管理師評審通知 11月7日至18日申報

摘要：湖北2022年高級人力資源管理師評審網(wǎng)上申報時間為11月7日至18日(節(jié)假日除外)，逾期不予受理。紙質(zhì)材料集中受理時間：2022年11月21日至23日(9：00-11：30，14：00-17：00)，逾期不予受理。

關(guān)于報送2022年度湖北省人力資源管理專業(yè)高級職務任職資格評審材料的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各相關(guān)單位，各大專院校、各大型企事業(yè)單位、中央在鄂有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2022年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》(鄂職改辦(2022〕45號)精神，經(jīng)省職改辦同意，現(xiàn)將2022年度湖北省人力資源管理專業(yè)高級(含正高)職務任職資格評審申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍及申報渠道

(一)在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事人力資源管理工作的人員。

(二)國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，申報時須由用人單位提供近5年聘任文件和經(jīng)用人單位、主管部門和當?shù)厝松缡聵I(yè)單位人事管理部門蓋章的《2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表》(見附件3)。未實行崗位管理的事業(yè)單位，完成崗位設置工作后，可在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗推薦。聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員在同等條件下推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

(三)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(學會)或設在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報受理服務點履行審核、公示、推薦程序。

(四)自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

(五)中央駐鄂單位專業(yè)技術(shù)人員，須由上級主管部門出具委托評審函，在省職改辦辦理委托手續(xù)(一次委托期限不超過3年)，并經(jīng)單位推薦、業(yè)績材料在單位公示，由單位簽字、蓋章認可后方申報。

二、申報條件

2022年人力資源管理專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件，按省職改辦《關(guān)于印發(fā)<湖北省經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件(試行)>的通知》(鄂人社職管(2020〕14號)執(zhí)行。

三、申報政策

企業(yè)員工、自由職業(yè)者及聘用(人事代理)人員，提交從2021年9月起至2022年9月在我省連續(xù)繳納社保的證明。

(二)經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審批的主系列為人力資源管理專業(yè)的“雙肩挑”人員可申報相應專業(yè)技術(shù)職稱，申報時應提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一(請在系統(tǒng)中上傳相關(guān)證明材料)。

(三)職稱申報的破格、轉(zhuǎn)評由行業(yè)主管部門、市州職改辦、人事代理機構(gòu)或用人單位(中央駐鄂單位)審核后，報我辦復核。其他系列專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動、專業(yè)調(diào)整需轉(zhuǎn)評本專業(yè)職稱的，在新專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿1年以上，且年度考核合格，符合新專業(yè)申報條件的，可申報平級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評后，晉升上一級職務，原專業(yè)技術(shù)職務任職年限可以合并計算；原專業(yè)崗位業(yè)績與申報崗位業(yè)績不相符的，不作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評、晉升，同一年度不得申報兩個及兩個以上專業(yè)職稱。

(四)特殊人才職稱申報。符合《關(guān)于做好我省高層次人才專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知》(鄂人社發(fā)(2018〕24號)要求的高層次申報人員，其《湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審(認定)申報表》(見附件4)由用人單位推薦報省直主管人事部門、市州職改部門、人事代理機構(gòu)審核后，報省職改辦審批。

四、申報方式

2022年申報人力資源管理專業(yè)高級職務任職資格采取網(wǎng)絡申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進行。

(一)網(wǎng)上申報。登錄“http://59.175.218.201:8501”，網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名。申報人員通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人數(shù)據(jù)，推送至單位審核。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報人員綜合情況一覽表》。數(shù)據(jù)錄入必須與評審表、花名冊及所提交的紙質(zhì)材料一致、準確。申報人員選取任現(xiàn)職以來本人科研、設計、管理、施工水平及其他業(yè)績成果進行申報。

推薦單位用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)對申報人申報材料進行審核，按管理權(quán)限將申報人材料推送到上一級主管部門。

個人申報和單位推送前，請認真仔細閱讀系統(tǒng)操作手冊，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。

(二)紙質(zhì)材料申報。凡經(jīng)省高評辦同意受理材料的，各市州職改辦、省直各主管單位人事部門對報送的紙質(zhì)材料要進行原件審核、并在相應的復印件上逐一簽字、蓋章，集中統(tǒng)一報省高評辦。審核手續(xù)不完整的材料，省高評辦不予受理。

(三)具體申報材料內(nèi)容及相關(guān)要求請見附件1。

五、有關(guān)要求

(一)嚴格個人申報誠信制。專業(yè)技術(shù)人員應根據(jù)通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(見附件5)。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

(二)人力資源管理專業(yè)初、中級職稱實行以考代評，不再進行相應的職稱評審或認定。申報人力資源管理專業(yè)副高級職稱，須先取得國家高級人力資源管理師資格考試合格證。正高級職稱評審采取水平能力測試和專家評審相結(jié)合的方式，擬申報2022年度正高級職稱，須填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職務水平能力測試面試人員情況登記表》(見附件2)。水平能力測試具體安排請于11月15日后開始關(guān)注“湖北省人事考試院網(wǎng)站”(hutp：//wuw. hbsrsksy. Cn)“職稱評審”專欄，查詢通知公告。

(三)申報人提供的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等主要業(yè)績材料復印件需加蓋所在單位公章。申報人提供的年度考核材料，需在復印件正反面加蓋所在單位公章。

(四)申報人業(yè)績材料的計算截止時間為受理材料截止時間；事業(yè)單位申報人員取得資格并被聘任時間按滿實足年限計算，至受理材料截止時間(企業(yè)不作聘任要求)。申報時間截止后，職稱信息系統(tǒng)不再開通，申報人自行補交的論文、獎項、科研成果等，均不作為評審依據(jù)。

(五)根據(jù)省財政廳、省人社廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務評審費資金分成問題的通知》(鄂財綜發(fā)(2011〕32號)文件規(guī)定，水平能力測試費用標準為100元/人，評審收費標準為300元/人(因財務管理要求，只能進行現(xiàn)金繳納)。

六、受理材料時間和地址

(一)受理職稱評審申報材料時間。

網(wǎng)上申報：2022年11月7日至18日(節(jié)假日除外)，逾期不予受理。

紙質(zhì)材料集中受理時間：2022年11月21日至23日(9：00-11：30，14：00-17：00)，逾期不予受理。

(二)材料報送地址及聯(lián)系方式：湖北省人事考試院(武昌區(qū)東湖西路特1號省人社廳綜合服務大樓二樓)；027-87268701。

附件：1.申報材料內(nèi)容及要求

2.湖北省專業(yè)技術(shù)職務水平能力測試面試人員情況登記表

3.2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

4.湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審(認定)申報表

5.誠信承諾書

湖北省人力資源管理專業(yè)高級職務

任職資格評審委員會辦公室

2022年10月31日

附件：

附件1：申報材料內(nèi)容及要求

附件2：湖北省專業(yè)技術(shù)職務水平能力測試面試人員

附件3：2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

附件4：湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審（認定）申報表

附件5：誠信承諾書