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江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)申報(bào)論文要求是什么?根據(jù)<江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件(試行)>可知,江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)申報(bào)論文要求如下:
取得現(xiàn)資格以來(lái),具備下列條件之一:
1.主持或作為主要人員,編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作(含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè));
2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上;
3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作,作為主要人員完成省(部)級(jí)課題2項(xiàng),或主持完成省(部)級(jí)課題1項(xiàng);或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù));
4.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);
5.主持或作為主要人員,參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式,擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品(以批文或證書為準(zhǔn)),并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益;
6.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的,在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。
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