威海做好2023年度職稱評(píng)審工作公告

摘要：威海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告”，威海市組織的“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并于2023年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等。

關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位通過(guò)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)或者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，各區(qū)市也可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步暢通渠道。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。我市柔性引進(jìn)的高層次人才,外地民營(yíng)企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（三）中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我市申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序參考《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

（五）相關(guān)職業(yè)有準(zhǔn)入限制的，按準(zhǔn)入規(guī)定執(zhí)行。

二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

根據(jù)省人社廳部署，全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成，具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)要求由各評(píng)審委員會(huì)組建單位或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)通知確定。如遇特殊情況，評(píng)委會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)在12月15日前向核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)。我市組織的“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并于2023年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

呈報(bào)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省高評(píng)委）或開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，按市人力資源社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委（開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)）組建單位報(bào)送材料的通知要求呈報(bào)。

三、申報(bào)通知發(fā)布

（一）省高評(píng)委申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（http://117.73.253.239:9000/rsrc，下同）”-“通知公告”欄目查詢。我市轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委（開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)）申報(bào)通知可在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（，下同）-“服務(wù)大廳”-“職稱評(píng)審”欄目查詢。

（二）我市組建的高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”-“通知公告”-“威?！睓谀炕蛲Ｊ腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-“服務(wù)大廳”-“職稱評(píng)審”欄目以及相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位官方網(wǎng)站查詢。

（三）各區(qū)市組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知，由各區(qū)市分別負(fù)責(zé)發(fā)布。

四、申報(bào)評(píng)審條件

（一）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）以及各系列（專業(yè)）相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”查詢。

（二）對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（三）申報(bào)由我市組織的職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書(shū)自愿提交。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

（五）對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

（六）專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，可按照《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱政策的通知》（威人社字〔2022〕32號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）對(duì)經(jīng)省級(jí)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定，作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車(chē)”通道。

（八）經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

（九）建立企業(yè)工程技術(shù)人才職稱評(píng)審綠色通道，企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等申報(bào)初中級(jí)職稱，按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）執(zhí)行。

（十）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，由各區(qū)市和市直部門(mén)按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位中業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、行業(yè)和群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門(mén)組織評(píng)議和認(rèn)定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報(bào)。高中級(jí)職稱申報(bào)應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2），如有不受崗位比例限制申報(bào)情況需在表中予以備注，并提交組織評(píng)議認(rèn)定情況報(bào)告。

（十一）高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

（十二）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，要完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（十三）高層次人才、基層專業(yè)技術(shù)人才、疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員、援藏援疆援青人才等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行（部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件6）。

五、申報(bào)和審核要求

采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等。凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書(shū)”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。

（二）單位審核、民主評(píng)議推薦、公示

用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面,是否存在品德失范行為,將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。要按“六公開(kāi)”要求組織民主評(píng)議推薦，成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門(mén)統(tǒng)一成立推薦委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核同意后組織實(shí)施，主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督（非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行）。

單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所等履行公示程序。公示期不少于 5 個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》（附件3）、《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件4）和《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件5），按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

（三）主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位審核

單位主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保符合申報(bào)條件和職稱政策。呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。呈報(bào)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào)。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

六、評(píng)審組織

（一）威海市組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和市直部門(mén)（單位）組建的中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄詳見(jiàn)附件1。

2023年度省級(jí)新增保密工程高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，在工程（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)集成電路專業(yè)方向，在經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向，在農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)村合作組織管理專業(yè)方向。繼續(xù)開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按照要求自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果全省通用。

（二）各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。

（三）對(duì)不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，可委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。駐威單位和外市委托我市評(píng)審職稱，以及我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)之間需要委托代評(píng)的，須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函，相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門(mén)（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。區(qū)市之間可探索開(kāi)展片區(qū)式聯(lián)合評(píng)審。

七、公示及發(fā)文發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在 “山東省專業(yè)技 術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示, 公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì) 保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及 時(shí)行文公布,職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱電子證書(shū)，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印電子證書(shū)。

八、開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)

按照省人社廳部署要求，各區(qū)市及有關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民等，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大推廣宣傳力度，并在山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)的職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)專欄發(fā)布，2023年11月底前，各區(qū)市發(fā)布工作動(dòng)態(tài)不少于2條，各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位發(fā)布工作動(dòng)態(tài)不少于1條。

九、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)政策宣傳。職稱評(píng)審工作是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各區(qū)市、各部門(mén)（單位）要通過(guò)各自門(mén)戶網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布職稱評(píng)審申報(bào)通知、申報(bào)政策和評(píng)審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)渠道，積極鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)、非公組織、新興社會(huì)組織推薦評(píng)審，切實(shí)讓各類人員知曉職稱政策。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門(mén)（單位）要按照職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)（單位）職稱評(píng)審申報(bào)工作。要高度重視職稱評(píng)審申報(bào)工作中的信訪、投訴問(wèn)題，信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各區(qū)市、各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門(mén)（單位）和各評(píng)委會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門(mén)職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)組建單位的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)組建單位加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

十、規(guī)范信息發(fā)布

在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。

本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1.職稱評(píng)審委員會(huì)目錄清單

2.事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表

3.推薦申報(bào)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

4.單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表

5.推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表

6.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件名錄

附件

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月13日