高會(huì)評(píng)審在即 怎樣才能寫(xiě)出一份優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)呢？

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審是取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)過(guò)程中非常重要的一步，而工作業(yè)績(jī)可以提現(xiàn)考生在工作中處理問(wèn)題的能力以及所具備的財(cái)稅知識(shí)積累。所以更是要好好準(zhǔn)備。那么怎樣才能寫(xiě)出一份優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)呢？

各省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求并不相同，準(zhǔn)備高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審時(shí)一定要先看看當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審申報(bào)條件。

查看各地高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求>

■工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)什么？

工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡。

■工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)時(shí)可以從哪些方面入手？

（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。

（5）講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。

（6）總結(jié)收尾。

■撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí)的注意哪些事項(xiàng)？

1.適度提煉，但必須要真實(shí)。要著重寫(xiě)成績(jī)、寫(xiě)貢獻(xiàn)，只要是真人真事，自我贊美幾句，無(wú)傷大雅，把握一個(gè)合適的“度”即可。

2.實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗隽四男┚唧w工作，起了什么作用等等。

3突出重點(diǎn)，寫(xiě)出特色。

■工作業(yè)績(jī)填寫(xiě)常見(jiàn)問(wèn)題解答

1、請(qǐng)問(wèn)業(yè)績(jī)報(bào)告有相關(guān)格式嗎？

解答：要看參評(píng)當(dāng)?shù)貙?duì)工作業(yè)績(jī)的具體要求，有的省市要求表格、工作業(yè)績(jī)報(bào)告都要有。

2、原在大型國(guó)企現(xiàn)轉(zhuǎn)到PPP企業(yè)都是財(cái)務(wù)經(jīng)理，業(yè)績(jī)寫(xiě)哪部分好？

解答：有的省市有時(shí)限要求，比如要求工作業(yè)績(jī)要寫(xiě)在取得現(xiàn)職稱之后的內(nèi)容，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審要求來(lái)撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)。

3、稅務(wù)師事務(wù)所的主管會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)？ 普通單位的科員，怎么寫(xiě)業(yè)績(jī)？

解答：需要根據(jù)個(gè)人的工作情況，在實(shí)事求是的前提下，寫(xiě)出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，著重突出個(gè)人的工作能力。

■優(yōu)秀學(xué)員舉例：

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類(lèi)別。通過(guò)這種分類(lèi)，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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