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【知識點】股權(quán)激勵對象的確定
權(quán)激勵對象包括
激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象。高級管理人員是指對公司決策、經(jīng)營、管理負有領(lǐng)導職責的人員,包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人(或其他履行上述職責的人員)、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
權(quán)激勵對象不包括
不應包括獨立董事和監(jiān)事。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,不得成為激勵對象。下列人員也不得成為激勵對象:
(1)最近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選;
(2)最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當人選;
(3)最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施;
(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的;
(6)中國證監(jiān)會認定的其他情形。
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