山東關于開展高級會計師職稱社會化評審試點的通知

山東高級會計師社會化評審試點從2019年度職稱評審工作開始，期限為3年，主要拓寬了高級會計師評審申報人員范圍，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制。

山東省人力資源社會保障廳  山東省財政廳

關于開展高級會計師職稱社會化評審試點的通知

各市人力資源社會保障局、財政局，省直有關部門（單位），省屬企業(yè)，中央駐魯單位，省會計學會：

為進一步促進會計人才隊伍發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號）和《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)關于深化職稱制度改革的實施意見的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）有關精神，經研究，自2019年起開展高級會計師職稱社會化評審試點，由山東省會計學會承擔高級會計師評審工作?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、 工作要求。全面貫徹中央和省深化職稱制度改革精神，強化政府部門在職稱評審工作中的宏觀管理和公共服務職能，遵循“個人自主申報、業(yè)內公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。充分發(fā)揮省會計學會作為會計行業(yè)學會專業(yè)性較強、專業(yè)水平較高、服務范圍較廣的優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新評價機制、優(yōu)化服務方式，建立標準更合理、評價更科學、管理更規(guī)范、運轉更協(xié)調、服務更周到的高級會計師評價體系。

二、 拓寬申報人員范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關系、在會計崗位上工作的專業(yè)技術人員，均可參加評審。非公有制經濟組織、社會組織等專業(yè)技術人員與公立機構專業(yè)技術人員享有同等的職稱申報評審待遇。中央駐魯單位委托評審的,應由單位總部出具委托函，需要我省發(fā)文發(fā)證的，需在委托函中予以明確。

三、 完善評審組織。“山東省會計專業(yè)資格高級評審委員會”辦事機構設在山東省會計學會，承擔高級會計師職稱評審相關的政策咨詢、申請受理、評委會設立、評審組織等具體事宜。省財政廳負責組建評審專家?guī)?，遴選政治素質好、業(yè)務能力強、理論水平高、評審經驗豐富的專家入庫，并向省人力資源社會保障廳備案。省人力資源社會保障廳和省財政廳對評審結果核準公布并予以發(fā)放職稱電子證書。

四、 提升服務質量。山東省會計學會要按照國家和省相關職稱政策規(guī)定，嚴格評審標準、評審程序、評審紀律，完善職稱評審工作程序和評審規(guī)則，不斷提升評審服務質量；要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，探索采用多種方式提升評價的針對性、科學性；要按照“放管服”要求，不斷提高工作效率，簡化工作流程，提升服務水平，為申報人員提供更加方便快捷的評審服務。

五、 加強監(jiān)督管理。省財政廳依法依規(guī)對高級會計師評審工作進行業(yè)務指導，對評審全過程進行監(jiān)督管理。省人力資源社會保障廳建立抽查巡查制度，會同省財政廳強化執(zhí)紀監(jiān)督。山東省會計學會要嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督管理制度，如未能依法履行職責，將取消其評審權限，終止試點，并嚴肅追究相關人員責任。

開展高級會計師職稱社會化評審試點，是我省深化職稱制度改革的重要舉措，對于加快培養(yǎng)會計領域高層次人才，釋放和激發(fā)廣大會計專業(yè)技術人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，具有重要意義。各級人力資源社會保障、財政部門及用人單位要高度重視，提高思想認識，精心組織實施，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍，支持鼓勵符合條件的專業(yè)技術人員申報，不斷提升我省高端會計人才隊伍規(guī)模和水平。

高級會計師社會化評審試點從2019年度職稱評審工作開始，期限為3年。

山東省人力資源社會保障廳   山東省財政廳

2019年10月10日

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