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福建制定了《福建省深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革實(shí)施方案》,其中關(guān)于福建高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件如下:
福建正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的需求,客觀公正地評(píng)價(jià)高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,使正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,根據(jù)國(guó)家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本條件。
第二條 本條件適用于全省范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員,不含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。
第三條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)采取評(píng)審和面試答辯相結(jié)合的方式。
第四條 按照本條件,評(píng)審?fù)ㄟ^并獲得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格證書者,表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平,是聘任正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
第二章 評(píng)價(jià)條件
第五條 基本條件
(一)熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有效履行崗位職責(zé)。
(二)任現(xiàn)職期間,年度考核為合格以上等次的年限不少于申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審要求的資歷年限。年度考核等次為基本合格及以下(含不定檔次)的當(dāng)年不得參加評(píng)審,其中:年度考核有基本合格的,任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報(bào);年度考核有不合格的,任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報(bào)。
(三)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
第六條學(xué)歷、資歷條件符合下列條件之一:
(一)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年。
(二)受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù),并符合下列條件之一:1.獲國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào);2.新世紀(jì)“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選;3.經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家。
(三)受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿3年,并符合下列條件之一:
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類研究成果獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的前3位完成人。
2.獲得財(cái)政部授予的全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。
3.被財(cái)政部聘為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、管理會(huì)計(jì)及內(nèi)部控制等標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專家,并參與已發(fā)布政策制度的研究起草工作。
第七條 工作經(jīng)歷條件符合下列條件之一:
(一)累計(jì)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)滿3年。
(二)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人并累計(jì)5年以上。
(三)會(huì)計(jì)師事務(wù)所申報(bào)人員,現(xiàn)任職單位申報(bào)前一年度應(yīng)列入福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前30名(參見福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前50家信息》),且累計(jì)在該類型單位有5年以上合伙人工作經(jīng)歷。
(四)獲得福建省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書,從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作15年以上。
(五)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作20年以上,且連續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人10年以上,并在核心期刊獨(dú)立公開發(fā)表財(cái)會(huì)類論文2篇以上。
第八條 專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件政策水平高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,工作業(yè)績(jī)突出,符合下列至少2項(xiàng)條件:
(一)主持或直接負(fù)責(zé)制訂會(huì)計(jì)類地方性法規(guī);或受聘參與制訂全國(guó)施行的會(huì)計(jì)類法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、準(zhǔn)則指南等,擔(dān)負(fù)其中某一部分的起草工作。
(二)主持或直接負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制、方法技術(shù)等方面改革,在管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、預(yù)算績(jī)效管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)等方面有重大創(chuàng)新,付諸實(shí)施并形成典型案例、改革成果報(bào)告或管理建議書,在設(shè)區(qū)市以上范圍或全省乃至全國(guó)行業(yè)系統(tǒng)推廣運(yùn)用。
(三)主持或直接負(fù)責(zé)省級(jí)以上單位組織的會(huì)計(jì)改革、預(yù)算績(jī)效、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化等方面試點(diǎn)工作,取得典型經(jīng)驗(yàn),得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)政部門采納推廣。
(四)主持或直接負(fù)責(zé)大中型企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算和管理,使本單位資金、成本、利潤(rùn)、消耗等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全國(guó)同行業(yè)前10名或全省同行業(yè)前5名,由省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門出具證明材料。
(五)主持或直接負(fù)責(zé)完成企業(yè)上市、改制、收購(gòu)、兼并、清算、重組等工作,成績(jī)顯著。
(六)主持或直接負(fù)責(zé)單位經(jīng)營(yíng)決策與管理活動(dòng),提出單位財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理或核心業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)相關(guān)重大疑難問題或關(guān)鍵性問題的解決方案,產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,得到省財(cái)政廳和省人社廳認(rèn)可。
(七)在省部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作,作出重大貢獻(xiàn),成績(jī)突出,得到省級(jí)以上主管部門表彰。
(八)負(fù)責(zé)2家以上上市公司或5家以上大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作,遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè),出具的報(bào)告具有較高的公信力;或接受省級(jí)以上政府、業(yè)務(wù)主管部門委托負(fù)責(zé)2項(xiàng)以上重特大審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢項(xiàng)目,出具的報(bào)告得到委托部門充分認(rèn)可。
(九)因會(huì)計(jì)相關(guān)的工作,獲得國(guó)務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門或省級(jí)人民政府批準(zhǔn)表彰的先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。
(十)主持完成的重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作,在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,獲得省部級(jí)以上會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的研究成果獎(jiǎng)。
第九條 理論水平條件
系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù),熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論有深入研究,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,結(jié)合本職工作,獨(dú)立撰寫1篇由本人主導(dǎo)實(shí)施且具有較高使用價(jià)值和參考價(jià)值的會(huì)計(jì)案例或調(diào)研報(bào)告(字?jǐn)?shù)不少于5000字),同時(shí)符合下列條件之一:
(一)在省級(jí)以上刊物、《福建財(cái)政》財(cái)會(huì)天地欄目獨(dú)立公開發(fā)表1篇以上會(huì)計(jì)類論文或主持完成1篇以上案例入選省部級(jí)以上會(huì)計(jì)類案例庫(kù),并在核心期刊獨(dú)立公開發(fā)表1篇以上會(huì)計(jì)類論文。
(二)公開出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類著作(獨(dú)著)1部(字?jǐn)?shù)不少于10萬字,以前言或者后記標(biāo)明的撰寫字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)),且在省級(jí)以上刊物或《福建財(cái)政》財(cái)會(huì)天地欄目獨(dú)立公開發(fā)表1篇以上會(huì)計(jì)類論文。
(三)主持完成1項(xiàng)或參與(限課題組成員前2名)完成3項(xiàng)省級(jí)以上會(huì)計(jì)類研究課題。第十條全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,按程序報(bào)送相關(guān)材料,經(jīng)省財(cái)政廳和省人社廳考核后,提交福建省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
第三章 附則
第十一條 本條件中有關(guān)詞語或概念的特定解釋。
(一)“大中型事業(yè)單位”是指三級(jí)醫(yī)院和編辦批準(zhǔn)的副處級(jí)以上規(guī)格事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位;編辦沒有明確批復(fù)單位級(jí)別的,以單位主要負(fù)責(zé)人級(jí)別認(rèn)定)。
(二)“大中型企業(yè)”分類標(biāo)準(zhǔn)參考《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國(guó)統(tǒng)字(2017)213號(hào)),大型企業(yè)為采用財(cái)務(wù)集中管理模式而專設(shè)的一級(jí)財(cái)務(wù)管理公司等機(jī)構(gòu)視同大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門。
(三)“公開發(fā)表”是指在具有CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))、ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))的省級(jí)以上期刊或《福建財(cái)政》財(cái)會(huì)天地欄目上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文,不含報(bào)紙、增刊、???、套刊、電子期刊等。
(四)“公開出版”是指取得“圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)”的正式公開出版發(fā)行的本專業(yè)論著。
(五)“核心期刊”指北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”。
(六)“省級(jí)以上會(huì)計(jì)類研究課題”指國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、國(guó)家各行業(yè)主管部門立項(xiàng)研究項(xiàng)目、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目中的會(huì)計(jì)類研究課題,省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目重點(diǎn)課題中的會(huì)計(jì)類研究課題和省財(cái)政廳立項(xiàng)的重大會(huì)計(jì)類研究課題。
(七)“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程”包括全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程和國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。
(八)“以上”和“以下”均含本級(jí)或本數(shù)。
(九)年限均按周年計(jì)算。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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