管理會計的背景與我國管理會計的發(fā)展

       一、管理會計的背景

　　20世紀(jì)初期，美國古典管理學(xué)家弗雷德里克·溫斯洛·泰羅的科學(xué)管理理論產(chǎn)生。管理會計為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來。特別是世界經(jīng)濟(jì)在最近的高速發(fā)展在西方國家的各大企業(yè)中獲得了推廣和運用。

　　管理會計在我們國家的研究和應(yīng)用起步較晚，本世紀(jì)七、八十年代才開始。但在三十幾年短暫的時間里無論在理論上還是在實踐上都取得了巨大的進(jìn)步，已經(jīng)開始涉及從戰(zhàn)略總體上進(jìn)行成本管理。管理會計在我們國家已漸漸從定額數(shù)量管理過渡到成本價值的管理轉(zhuǎn)變，從項目、部門區(qū)域管理演變?yōu)槿娴膽?zhàn)略管理。管理會計相關(guān)理論成果研究的逐步拓展和實際經(jīng)驗的逐漸積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計趨于融合。管理會計高速發(fā)展能夠指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益。但由于管理會計在中國形成和發(fā)展的時間短，仍然有許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面硬待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。

　　二、我國管理會計的發(fā)展

　　近些年來，伴隨全球性競爭日益激烈，科學(xué)技術(shù)的高速進(jìn)步和信息產(chǎn)品的迅猛發(fā)展，企業(yè)賴以生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，使企業(yè)面臨很多全新的機遇和挑戰(zhàn)。各大企業(yè)深刻分析對經(jīng)濟(jì)環(huán)境，采取新的積極的管理方式強化對企業(yè)的經(jīng)營管理，來謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。各種管理會計方法的出現(xiàn)，強化了企業(yè)質(zhì)量管理的水平，也提高了成本計算的正確性和成本控制的有效性。

　　（一）我國管理會計的發(fā)展方向

　　大體說來，我國管理會計的發(fā)展方向，應(yīng)是理論體系逐步完善化、實踐應(yīng)用靈活化、理論與實際結(jié)合緊密化、管理會計在企業(yè)管理和財務(wù)管理領(lǐng)域的作用明顯化。

　　我國管理會計的發(fā)展具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、作業(yè)成本法的應(yīng)用

　　事實上作業(yè)成本法同樣適用于非制造行業(yè)如金融保險業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)等行業(yè)。目前，我國許多企業(yè)都是采取多品種、小批量方式生產(chǎn)，以這些企業(yè)為試點單位并隨著企業(yè)自動化程度提高以及會計和管理人員成本管理觀念及水平的提高，市場的不斷成熟與完善及大范圍推廣運用，形成全國范圍的成本計算和管理方法，這不但能提供相對準(zhǔn)確的成本信息，且有利于制訂科學(xué)有效的經(jīng)營決策、投資決策，提高企業(yè)競爭能力，增加企業(yè)價值，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。因此，作業(yè)成本法勢必成為我國未來成本管理的核心方法。

　　2、成本計量目的多元化和成本概念結(jié)構(gòu)多維化

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和健全，企業(yè)已成為一個相對獨立的經(jīng)營實體，企業(yè)面臨市場經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營管理問題，其成本控制、成本考核分析各方面的成本問題越來越多，成本管理的目標(biāo)也自然發(fā)展為融預(yù)測、決策、計劃、核算、控制、考核和分析等為一體的多元化體系。

　　3、財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)的平衡成為管理會計中績效考核的重要手段

　　長期以來，杜邦評價指標(biāo)體系在企業(yè)尤其是上市公司應(yīng)用較廣，其中投資報酬率指標(biāo)已成為引導(dǎo)企業(yè)投資、籌資、收益分配的有力工具，因而高投資報酬率也往往成為績效優(yōu)良的代名詞。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和部門體系的日益龐雜，報酬率指標(biāo)呈現(xiàn)出較大的局限性。投資報酬率有時甚至帶來錯誤的信號，可能掩蓋某些部門的實際業(yè)績，并使人們注重相對率的計算，忽視對業(yè)績進(jìn)行絕對金額的評價。未來管理會計中，人們將從價值鏈分析著手，將財務(wù)指標(biāo)如投資報酬率、剩余收益（或經(jīng)濟(jì)增值額）和顧客滿意度、生產(chǎn)過程質(zhì)量周期控制，學(xué)習(xí)和成本等非財務(wù)信息相結(jié)合，朝著綜合績效考評的方向發(fā)展。

　　（二）管理會計的發(fā)展對策

　　1、建立切合實際的管理會計理論體系

　　中國特色的管理會計理論體系以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，為管理和決策提供各類信息（包括與計劃、評價和控制企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的各類信息，與維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全完整及資源有效利用有關(guān)的信息，與股東、債權(quán)人及其他企業(yè)外部利益關(guān)系者的決策有關(guān)的信息），參與企業(yè)的經(jīng)營管理。

　　2、采用經(jīng)驗研究法進(jìn)行管理會計研究。在會計發(fā)展史上，理論與實踐不同步的現(xiàn)象普遍存在。但采用經(jīng)驗研究法進(jìn)行管理會計研究確實是比較實際，且容易被管理者接受的方法之一。事實上，經(jīng)驗研究的方法為解決實際中的一些問題提供了一種有效的途徑。經(jīng)驗研究法要求會計理論界與實務(wù)界相互配合，共同致力于管理會計理論與實務(wù)的研究，找出管理會計中理論與實際相脫節(jié)的環(huán)節(jié)，利用實務(wù)界帶來管理會計案例進(jìn)行探討和研究，從而建立理論與實際相適應(yīng)的管理會計理論。

　　3、培養(yǎng)我國的管理會計人才管理。會計學(xué)科的發(fā)展需要有管理會計人才，企業(yè)內(nèi)部的決策控制也需要管理會計人才。對于管理會計人才的培養(yǎng)，其目標(biāo)是“綜合性通用型”人才的培養(yǎng)。通才即是在管理會計等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域中學(xué)有專、精，同時又是知識廣博，能夠通觀全局的人才。

　　4、提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前我國會計人員素質(zhì)偏低、對電子計算機方面知識掌握不多，因此應(yīng)提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會計電算化培訓(xùn)，使會計人員能夠熟練地操作計算機，掌握會計軟件的各種自定義功能和各種管理功能，充分發(fā)揮財務(wù)軟件的管理功能，為企業(yè)的經(jīng)營管理和決策服好務(wù)。

　　經(jīng)過多年的實踐、探索，我國管理會計事業(yè)取得了很大的發(fā)展。面對新世紀(jì)信息技術(shù)的浪潮，綜合國內(nèi)外管理會計事業(yè)的發(fā)展形式，可以看出加強管理會計的管理是我國會計行業(yè)將面臨的巨大變革，期望在政府部門與企業(yè)之間很好合作的基礎(chǔ)上我國管理會計事業(yè)的發(fā)展有更廣闊的發(fā)展前景。

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