薪資決定生活品質(zhì)
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,55.8%的會(huì)計(jì)人薪資只夠生活,還在溫飽線掙扎,24%的會(huì)計(jì)人已經(jīng)邁入小康生活。
都是會(huì)計(jì)人,差距咋這么大呢?
全面的實(shí)操技能、豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、清晰的職業(yè)規(guī)劃,是你獲得高薪的有效途徑。
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從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,55.8%的會(huì)計(jì)人薪資只夠生活,還在溫飽線掙扎,24%的會(huì)計(jì)人已經(jīng)邁入小康生活。
全面的實(shí)操技能、豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、清晰的職業(yè)規(guī)劃,是你獲得高薪的有效途徑。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,47.2%的會(huì)計(jì)人覺(jué)得自己的薪資一般,33.6%的人對(duì)現(xiàn)狀不滿意。
這反映了會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn),工作穩(wěn)定,隨著年齡的增長(zhǎng),價(jià)值積累,越來(lái)越多的人在財(cái)會(huì)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,薪酬占比最多的是5000-8000/月,月薪8000以上的人員占51.70%,可以看出,會(huì)計(jì)行業(yè)薪資待遇還是很高的,未來(lái)也有很大的晉升空間。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,女性從業(yè)人員較多一些,財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面,是廣大從業(yè)人員工作的首選。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看:
1)男會(huì)計(jì)與女會(huì)計(jì)薪資差距大,男會(huì)計(jì)薪資范圍主要集中在8k-15k/月之間。
2)女會(huì)計(jì)高薪酬人群較男會(huì)計(jì)少,女會(huì)計(jì)薪酬范圍主要集中在5k-8k/月之間。
3)財(cái)務(wù)高管男性多于女性,其中薪資20k及以上的男會(huì)計(jì)占比16.6%,女會(huì)計(jì)僅占比6.8%。
會(huì)計(jì)薪資一般為5000-8000元/月,財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資一般為15000-20000元/月。想要拿高薪?則需考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)、提升實(shí)操技能,增強(qiáng)崗位技能,晉升管理崗。點(diǎn)擊了解>
財(cái)務(wù)管理者崗位對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求較高,工作年限越長(zhǎng),不僅意味著其在財(cái)務(wù)管理、成本控制、投資決策等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),更能體現(xiàn)其在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境下準(zhǔn)確判斷和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
各區(qū)域薪資主要集中在5000-15000元/月,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的的地區(qū),高薪資人群占比越大。越來(lái)越多年輕人青睞非一線城市,00后投遞新一線城市呈上漲趨勢(shì)。
不同層次的證書(shū)代表著持證者在該領(lǐng)域內(nèi)所達(dá)到的不同知識(shí)深度和專(zhuān)業(yè)能力水平,一般情況下,擁有更高層級(jí)證書(shū)的財(cái)務(wù)人員由于其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)更高、可勝任的工作范圍更廣,往往能夠在職場(chǎng)上獲得更高的薪資待遇和發(fā)展空間。
無(wú)論選擇任何一個(gè)行業(yè)或任何性質(zhì)的企業(yè),財(cái)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)性和學(xué)習(xí)能力都是用人單位所看重的基本要素,而這些也恰恰是財(cái)務(wù)從業(yè)者的立身之本。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,與上一年相比,45.3%的會(huì)計(jì)人薪資沒(méi)有變化,34.3%的會(huì)計(jì)人薪資有所增加。提升技能>
大部分會(huì)計(jì)人每天學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)在1小時(shí)之內(nèi),但隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等的發(fā)展,會(huì)計(jì)人需有危機(jī)意識(shí),要持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升自己。
唯有不斷去更新知識(shí)庫(kù),跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地馬上學(xué)習(xí)>
49.6%的人選擇考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)提升,8.1%的人希望學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程來(lái)提升,22.4%的人想要跳槽加薪,加薪得用實(shí)力說(shuō)話,證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能。
主要途徑:考取證書(shū)、學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程馬上學(xué)習(xí)>
零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃
企業(yè)崗位直推
新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃
三大崗位一站式晉升
財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃
培養(yǎng)全方位財(cái)務(wù)精英
事務(wù)所審計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃
直推就業(yè),成功入職事務(wù)所
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此報(bào)告由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員問(wèn)卷進(jìn)行的分析。通過(guò)各維度的交叉對(duì)比分析,展現(xiàn)財(cái)務(wù)從業(yè)者現(xiàn)階段薪資的具體情況,以供財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)自身職業(yè)發(fā)展提供一定的參考依據(jù)。