建筑行業(yè)冒用個(gè)人信息設(shè)立虛假工資被稽查查處了，并且涉及多家人力公司及建筑公司！

一、建筑企業(yè)冒用個(gè)人信息

虛列工資被稽查查處

近日，寧波市稅務(wù)局稽查部門(mén)查處一起冒用個(gè)人身份信息虛列工資并虛開(kāi)增值稅發(fā)票案件。該案件涉及779名大學(xué)生的個(gè)人信息被盜用，被申報(bào)收入1962萬(wàn)元。

4月初，稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)個(gè)人所得稅“異議申訴處理”平臺(tái)中出現(xiàn)大量涉及H工程建設(shè)有限公司、Z人力資源有限公司、C建筑工程有限公司3家企業(yè)的身份冒用異議申訴。僅4月上旬，平臺(tái)便收到個(gè)人所得稅異議申訴超過(guò)2萬(wàn)條，涉及申訴舉報(bào)超過(guò)4千人次。針對(duì)這些異常信息，寧波市稅務(wù)局稽查部門(mén)迅速開(kāi)展相關(guān)調(diào)查。

稽查部門(mén)聯(lián)合當(dāng)?shù)毓步?jīng)偵部門(mén)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項(xiàng)比對(duì)，最終確定779名大學(xué)生個(gè)人信息被上述3家企業(yè)冒用，虛報(bào)62276條申報(bào)記錄，合計(jì)金額1962萬(wàn)元，用于虛開(kāi)發(fā)票及分解人員工資少交個(gè)人所得稅?；椴块T(mén)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)所處理好異議申訴記錄，調(diào)整個(gè)人所得稅申報(bào)記錄，第一時(shí)間保護(hù)了大學(xué)生個(gè)人合法權(quán)益。

經(jīng)查，為逃避代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)，3家企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)人葉某違法冒用他人身份信息虛列人員工資，涉及浙江、上海、廈門(mén)等7個(gè)省市，實(shí)際支付工人工資僅900余萬(wàn)元，其余均為支付包工頭的工資薪金。除工人工資外，這3家公司支付的工資薪金均未履行代扣代繳義務(wù)。同時(shí)，在無(wú)真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況下，葉某以收取一定比例手續(xù)費(fèi)的方式虛開(kāi)增值稅普通發(fā)票47份，涉案金額250余萬(wàn)元。日前，市稅務(wù)局稽查部門(mén)已將這3家公司的違法線索移送當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)。

二、還在虛列人員工資？

必須要收手了！

這幾年類(lèi)似的關(guān)于偷漏個(gè)稅，工資造假的新聞不覺(jué)于耳！因?yàn)閲?guó)家對(duì)發(fā)票管得嚴(yán)格，虛開(kāi)發(fā)票擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)太大，所以干脆直接虛列工資。

大家都懷著這種心理：

第一，虛列工資稅務(wù)不上門(mén)核查，基本發(fā)現(xiàn)不了

第二，虛列工資金額往往不大，一般不容易預(yù)警。

真的是這樣嗎？

我們?cè)賮?lái)看看其他公司的情況——

情況一

我們公司每個(gè)月都有銷(xiāo)售啟航大會(huì)，必須發(fā)現(xiàn)金才可以，這樣起到鼓勵(lì)的作用，那怎么做比較安全？

答：一定要有簽字記錄，最好財(cái)務(wù)那邊留有一份簽字版工資條。記住這個(gè)，就像案例中這個(gè)企業(yè)，稅務(wù)20年來(lái)查你13年的賬目，這個(gè)時(shí)候聰明的你一定要保留在會(huì)計(jì)憑證里面，直接翻出來(lái)就可以了！還有，簽字人員一定要有勞動(dòng)合同書(shū)，這些是證明簽字真?zhèn)魏蛦T工身份的證明！

情況二

我們公司都是現(xiàn)金發(fā)工資，可以嗎？

答：這是完全可以的，國(guó)家沒(méi)有要求也不會(huì)要求你們的支付方式必須非現(xiàn)金。更何況現(xiàn)金管理辦法明確規(guī)定，員工工資是可以現(xiàn)金支付的。

情況三

為什么還有很多人必須銀行轉(zhuǎn)賬呢？

答：當(dāng)微信、支付寶等第三方支付都火的不行的年代，身處京滬廣深等一二線城市的你們，竟然用現(xiàn)金發(fā)放工資？你們內(nèi)控在哪里？你們又是如何將發(fā)放員工的工資如實(shí)納稅申報(bào)了呢？

其實(shí)，財(cái)務(wù)人員的這些疑問(wèn)，可能是最大的風(fēng)險(xiǎn)。也是你們最大的問(wèn)題。所以，沒(méi)有特殊目的，一定要選擇銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資，稅務(wù)來(lái)核查，拿出來(lái)一看，大家都省事！

由以上各種情況可以看出，稅務(wù)稽查的時(shí)候不僅稽查了工資表，還要去核查簽字記錄、銀行轉(zhuǎn)賬、收據(jù)等。僅僅憑一張工資表就去蒙混過(guò)關(guān)肯定是不行的！

三、2020年虛列工資風(fēng)險(xiǎn)加大！

給企業(yè)和會(huì)計(jì)2點(diǎn)善意提醒！

一直以來(lái)，納稅人企圖通過(guò)各種不合理的工資、薪金支出來(lái)偷逃稅款，且手段多樣。比如：無(wú)中生有、虛造員工，常見(jiàn)手段還有虛增工資、陰陽(yáng)工資。假工資表金額虛高，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入賬，以多列支出來(lái)偷逃企業(yè)所得稅。

稅務(wù)部門(mén)提醒，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，虛列工資屬于“多列支出”行為，系偷稅。虛列的工資不得計(jì)入成本，不得在計(jì)算所得稅前扣除。企業(yè)一旦實(shí)施虛列工資的違法行為，不但會(huì)被追繳所得稅，還會(huì)被處以不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，得不償失。

在此，提醒各位企業(yè)主和會(huì)計(jì)們，一定不要心存僥幸，虛列工資。一旦被查到，將面臨罰款，數(shù)額巨大還可能面臨刑事責(zé)任。

1.工資成為燙手山芋，會(huì)計(jì)不要輕易去摸！

國(guó)地稅合并之后，工資是個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅工資薪金的斷層終于彌補(bǔ)上了。之前企業(yè)申報(bào)個(gè)稅的工資和企業(yè)所得稅的工資經(jīng)常不一致，但是因?yàn)閷儆诓煌亩悇?wù)機(jī)關(guān)，所以往往成為很多企業(yè)鉆空子的地方，現(xiàn)在堵上了?，F(xiàn)在如果還要這么做的話，就是水庫(kù)邊非要掙扎逃出水庫(kù)的魚(yú)，難不難？容易被發(fā)現(xiàn)不？

2.個(gè)稅必須成為稽查重中之重！

大家關(guān)注的新個(gè)稅法已經(jīng)推出了，該賺的吆喝也差不多了！從公布的征求意見(jiàn)稿來(lái)看，各種專(zhuān)項(xiàng)扣除：子女教育、大病醫(yī)療、房租、房貸，看上去每一項(xiàng)都有故事，更有學(xué)問(wèn)，當(dāng)然了也蘊(yùn)含了很多風(fēng)險(xiǎn)。既然有很大的風(fēng)險(xiǎn)，那就問(wèn)題就來(lái)了，稅務(wù)會(huì)把個(gè)稅作為一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)來(lái)稽查核查，那么會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也隨著而來(lái)！

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孫立華老師講解的

如何巧妙應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查

從稅務(wù)稽查的原因入手

探析企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的可行性措施

幫助企業(yè)最大限度的規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。

心動(dòng)不如行動(dòng)快來(lái)學(xué)習(xí)吧！