新用戶掃碼下載員工旅游費用能否稅前扣除？依據(jù)是什么？
問題：員工旅游費用能否稅前扣除嗎？依據(jù)是什么？
回答：
一、一般員工旅游費處理
結合下列稅收法規(guī)來看，員工的旅游費用并不屬于可在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費范疇。
根據(jù)： 《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，可在企業(yè)所得稅前限額扣除的企業(yè)職工福利費是不包括員工旅游費用的。結合稅收法規(guī)來看，員工的旅游費用并不屬于可在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費范疇。
根據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經濟利益”，應當按工資薪金所得繳納個人所得稅?！?。
二、對營銷人員的獎勵處理
對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
①對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
②對外單位人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。
政策依據(jù)： 【補充】《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2004〕11號）規(guī)定。
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