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對(duì)于每一位財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),更高的薪資一定是各位最向往的追求。然而做了3年、5年甚至是10年的財(cái)務(wù),你的工資卻沒有太大的變化,同齡人上崗三年就當(dāng)上財(cái)務(wù)主管,年薪20萬(wàn),自己卻還在原地踏步?看著那些年薪20萬(wàn)、30萬(wàn)甚至更高的財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理,你有沒有發(fā)自內(nèi)心的羨慕過(guò)?有沒有想過(guò)自己有一天也能拿到高昂的薪資?
但是,如果真的給你一份年薪20萬(wàn)、30萬(wàn)甚至更高薪資的工作,你能承擔(dān)得起這份工作背后需要的努力和能力嗎?能夠在公司獨(dú)當(dāng)一面,不讓領(lǐng)導(dǎo)操心嗎?
▲年薪15萬(wàn)和年薪30萬(wàn),差距是:持續(xù)學(xué)習(xí)和全局戰(zhàn)略
往往年薪達(dá)到15萬(wàn)的財(cái)務(wù)都能夠在自己的崗位上得心應(yīng)手,能夠很好地完成老板交給自己的工作任務(wù)。但是由于每天工作的飽和造成了自己沒有時(shí)間去思考和學(xué)習(xí),他們安于現(xiàn)狀,工作目標(biāo)也僅僅停留在完成上級(jí)下發(fā)的工作。要想達(dá)到年薪30萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理,還需要很長(zhǎng)一段時(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充和完善自己。
▲年薪30萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)往往有著很強(qiáng)的計(jì)劃性
他們對(duì)行業(yè)有著自己深刻的了解,能夠?qū)Σ块T的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn),而且能夠在項(xiàng)目中獨(dú)當(dāng)一面。當(dāng)你做到這個(gè)級(jí)別時(shí),工作更多的會(huì)變成方法的思考和戰(zhàn)略的制定,代替了以前統(tǒng)一的執(zhí)行。
看到這里也許你會(huì)說(shuō),我很想有突破但是沒有人帶我,我也有野心但是還沒有計(jì)劃好......但所有的這些都不能夠成為借口,這一切的根源都是因?yàn)槟銢]有十分強(qiáng)烈的上進(jìn)心,反而對(duì)自己放任、散漫已經(jīng)成為了習(xí)慣。
任何一件事情,只要有一個(gè)讓你去做的理由,就一定要去做!
雖然你可能沒有高學(xué)歷,但是你可以通過(guò)不斷積累和學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),畢竟學(xué)歷對(duì)于現(xiàn)在的我們而言,改變的機(jī)會(huì)微乎其微,但是我們還有充裕的時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。如果讓你用100天辛苦奮斗時(shí)間,來(lái)?yè)Q取未來(lái)高薪職位的敲門磚、優(yōu)秀財(cái)務(wù)工作者必備的能力和老板對(duì)你的肯定,你是否愿意嘗試?
下面讓我們來(lái)看一位學(xué)員參與訓(xùn)練營(yíng),并最終成功入職國(guó)企的真實(shí)反饋。
學(xué)員就業(yè)感想
(學(xué)員生活照)
學(xué)員就業(yè)過(guò)程:
因?yàn)樽陨碓颍业那舐毬泛蛣e人相比更加坎坷:年齡超過(guò)四十,學(xué)歷專科非統(tǒng)招,很多企業(yè)都很介意。但網(wǎng)校的老師一直很積極的幫我進(jìn)行推薦,由于我的要求很多,面試了多家企業(yè)最終都沒有被錄用。當(dāng)還有一周結(jié)束時(shí),老師也沒有放棄,一定要解決我的就業(yè)問(wèn)題。真的沒有想到,最后一周老師給我提供了入職國(guó)企電力公司,財(cái)務(wù)主管崗位,真心感謝網(wǎng)校提供的機(jī)會(huì)。
高效訓(xùn)練計(jì)劃培訓(xùn)方案
讓你100天晉升財(cái)務(wù)主管
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夢(mèng)想并非遙不可及,腳踏實(shí)地終能實(shí)現(xiàn)
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