不敢跳槽？具備這些條件的你，勇敢把握跳槽契機(jī)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2024/04/18 13:54:38　　字體：大小

現(xiàn)在只要談到跳槽，99.9%的人可能都會(huì)建議你不要?jiǎng)樱褥o觀其變。的確，現(xiàn)在市場(chǎng)不景氣，眾多行業(yè)面臨裁員、整合甚至破產(chǎn)清算的困境，失業(yè)率攀升，優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)顯得尤為稀缺。然而，我們也能看到有一些行業(yè)或企業(yè)，正在快速起飛中，比如：新能源、新零售等行業(yè)。

在這個(gè)特殊時(shí)期，關(guān)于跳槽的選擇，可以從三個(gè)不同維度深入剖析：

1. 對(duì)于擁有卓越銷售能力和能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)直接收益的職場(chǎng)人士，此刻跳槽并非絕路，反而是展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)上這類職位需求仍然旺盛，且薪資待遇優(yōu)厚，不妨主動(dòng)出擊，切勿讓自身的才華被埋沒(méi)。

2. 具備核心技術(shù)能力的行業(yè)精英們，在當(dāng)前環(huán)境下雖面臨一定挑戰(zhàn)，但仍不乏脫穎而出的機(jī)會(huì)。盡管整體行情較前些年有所下滑，但憑借扎實(shí)的專業(yè)技能和行業(yè)影響力，仍有尋求更好職業(yè)發(fā)展的空間。

3. 若不具備直接創(chuàng)收或核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從事輔助和支持性質(zhì)工作的職場(chǎng)人，在決定跳槽時(shí)則需格外慎重。當(dāng)前企業(yè)更加注重效益產(chǎn)出，非核心職能人員面臨的壓力增大，因此，跳槽前務(wù)必三思而后行。

因此，針對(duì)以上分析，提出以下建議：

1. 若無(wú)明顯跳槽優(yōu)勢(shì)，且尚能忍受現(xiàn)有工作環(huán)境，可考慮暫時(shí)堅(jiān)守，靜候轉(zhuǎn)機(jī)。

2. 擁有強(qiáng)大業(yè)務(wù)開(kāi)拓和創(chuàng)收能力者，若對(duì)現(xiàn)狀不滿，不妨果斷作出改變，無(wú)需過(guò)于糾結(jié)。

3. 不管跳不跳槽，都多多靠近業(yè)務(wù)，因?yàn)榭拷鼧I(yè)務(wù)就是靠近錢，別傻傻地繼續(xù)做個(gè)事務(wù)性的從業(yè)者，太容易被替代了；

4. 時(shí)刻告訴自己：錢能解決絕大多數(shù)問(wèn)題，所以賺錢很重要，賺錢很重要，不斷提升賺錢能力，打破專業(yè)局限。

5. 在賺錢能力的層次上，由低至高依次是執(zhí)行操作、專業(yè)技能、管理能力、業(yè)務(wù)理解和自我發(fā)掘。最后一點(diǎn)尤為重要，當(dāng)你清晰認(rèn)識(shí)到自己的天賦所在和激情所向，在這點(diǎn)上你已經(jīng)能超過(guò)99.9%的人，這樣的話，無(wú)論身在何處，都將受到重用和尊重。

作為一名會(huì)計(jì)，想要實(shí)現(xiàn)晉升加薪的目標(biāo)，首先要做到的就是精進(jìn)專業(yè)技能。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和考取相關(guān)的會(huì)計(jì)資格證書（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等），不僅可以增強(qiáng)自身的理論知識(shí)儲(chǔ)備，也是提升專業(yè)地位的重要標(biāo)志。同時(shí)，積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也不可或缺。網(wǎng)校實(shí)務(wù)會(huì)員是崗位體系化課程，助力會(huì)計(jì)職場(chǎng)跨越，分為3個(gè)階段好課：會(huì)計(jì)上崗，總賬會(huì)計(jì)，主管經(jīng)理?？炜煨袆?dòng)起來(lái)吧！點(diǎn)擊領(lǐng)取實(shí)務(wù)會(huì)員先享卡>>

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