新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
常見(jiàn)的面試類型有哪些？
問(wèn)題：常見(jiàn)的面試類型有哪些？
答案：非結(jié)構(gòu)化面試：最常見(jiàn)的面試方法，無(wú)規(guī)則可循，判斷應(yīng)聘者全憑感覺(jué)，效率低。
結(jié)構(gòu)化面試：開(kāi)發(fā)成本過(guò)高、周期過(guò)長(zhǎng)、需要及時(shí)更新題庫(kù)，但結(jié)果較客觀。
行為面試法：“過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)”—可以通過(guò)對(duì)細(xì)節(jié)的不斷詢問(wèn)來(lái)判斷應(yīng)聘者回答的真實(shí)性，易上手，難精通。
情景模擬法：類似行為面試法，設(shè)計(jì)崗位本身可能會(huì)遇到的矛盾和問(wèn)題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)和不斷追問(wèn)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法：被大部分企業(yè)用來(lái)招募應(yīng)屆畢業(yè)生，但也適合面試管理崗位的應(yīng)聘者，可作為淘汰依據(jù)，但不推薦作為錄用依據(jù)。
壓力面試法：不能獨(dú)立應(yīng)用，需結(jié)合其他面試方法一起使用。
學(xué)習(xí)更多財(cái)稅資訊、財(cái)經(jīng)法規(guī)、專家問(wèn)答、能力測(cè)評(píng)、免費(fèi)直播，可以查看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)頻道，點(diǎn)擊進(jìn)入>>
學(xué)員討論（0）
相關(guān)資訊
實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)指南
距6月報(bào)稅結(jié)束還有天
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)