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問題:個(gè)人勞務(wù)所得會(huì)計(jì)處理
答案:賬務(wù)處理方法如下:
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入
借:現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、提稅金
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
貸:應(yīng)交稅金--城建稅
貸:其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借:本年利潤(rùn)
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
注:如果勞務(wù)費(fèi)不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
從適用法律角度來(lái)看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。
簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報(bào)酬之外,還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性,其行為受《合同法》的調(diào)整。
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