直接向勞務(wù)外包的員工發(fā)放獎(jiǎng)金能稅前扣除嗎？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：xiemengxue 2020/04/16 11:05:10　　字體：大小

看到這個(gè)問題是不是有不少小伙伴感同身受？你們是不是大多數(shù)都遇到過這種問題，有時(shí)候一些外包的員工服務(wù)態(tài)度好或者工作做的仔細(xì)認(rèn)真，老板心情好了是不是就會(huì)直接給外包員工發(fā)獎(jiǎng)金？那么作為財(cái)務(wù)人員，你與沒有考慮過這種直接向外包的員工發(fā)放的獎(jiǎng)金，能不能稅前扣除？

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大家的答案開始有分歧了，我們來看一個(gè)案例：

公司2019年年末，向其勞務(wù)施工隊(duì)的民工，每人發(fā)放了1999元的獎(jiǎng)金，共計(jì)發(fā)放 85957元。

賬務(wù)處理為：

借：主營業(yè)務(wù)成本/合同履約成本—?jiǎng)趧?wù)費(fèi) 85957

貸：銀行存款 85957

大家考慮一個(gè)問題：（不考慮其他原因，單純看賬務(wù)處理）該公司賬務(wù)處理是否正確？

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）
　　三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

根據(jù)相關(guān)政策，直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。所以直接向勞務(wù)外包的員工發(fā)放獎(jiǎng)金允許在稅前扣除。

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