財務(wù)人每月都有固定要做的工作，記賬、對賬、結(jié)賬、工資的發(fā)放等，尤其是對于工資的發(fā)放更是馬虎不得，那么會計每個月怎么給工資薪金做賬呢？會計分錄送給你！

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)計入職工薪酬的工資總額，按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資

銷售費(fèi)用——工資

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——社保公積金

銷售費(fèi)用——社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

發(fā)放或代繳時：

通常情況下，企業(yè)都是本月工資次月發(fā)放并繳納本月的社保的。所以社保的繳納就要早于工資的發(fā)放。   

舉個例子：

2019年10月繳當(dāng)月社保時候，分錄如下：                                                           

借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金（單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金）

其他應(yīng)付款——社保公積金（個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分）

貸：銀行存款

2019年11月發(fā)放10月工資時候：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金(個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)

銀行存款

2019年12月份申報繳納10月份工資薪金個稅時候：                                                                     

借：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)       

貸：銀行存款

職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

第一種處理：先計提后“支出”，如果未“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時，存在納稅調(diào)整，且“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目會存在貸方余額，具體會計分錄：

計提時，按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本

借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——職工教育經(jīng)費(fèi)

研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)(按照工資總額的8%的計提標(biāo)準(zhǔn))

備注：2018年1月1日起一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額從2.5%提高至8%。

支出時(比如財務(wù)人員參加財稅培訓(xùn))：

借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費(fèi)時，取得專票可按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

第二種處理：“支出”時才計提，計提是按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，在企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，就不存在納稅調(diào)整，“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目不存在余額，具體會計分錄：

支出時(比如財務(wù)人員參加財稅培訓(xùn))的會計分錄

借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——職工教育經(jīng)費(fèi)

研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)(支出多少計提多少)

借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費(fèi)時，取得專票可按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

福利費(fèi)賬務(wù)處理

“支出”時才計提，計提是按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，上述支出含非貨幣性福利(比如租賃住房/資產(chǎn)供職工無償使用，每期應(yīng)付的租金)

支出時或打算支出時的會計分錄：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——福利費(fèi)

研發(fā)支出——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)/非貨幣性福利(“支出”多少計提多少)

支出時的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/非貨幣性福利

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

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