2016中級(jí)會(huì)計(jì)職稱已通過(guò) 如何順利升職加薪
2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試伴隨著成績(jī)查詢已正式落下帷幕,輕松之余,很多人已經(jīng)開(kāi)始規(guī)劃接下來(lái)的備考、職業(yè)方向。如果中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過(guò)了,你有何打算?是不是已經(jīng)準(zhǔn)備好了參加下一場(chǎng)考試,或者……升職加薪了呢?
然而現(xiàn)在企業(yè)光有證書(shū)是不夠的,除了具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,能夠獨(dú)立承擔(dān)的業(yè)務(wù)能力你具備了嗎?
一. 起草財(cái)務(wù)制度
無(wú)規(guī)矩不成方圓,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重心環(huán)節(jié),而制定一份好的財(cái)務(wù)制度又是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有根基奠定好了,房子才能越改越高,同樣,只有財(cái)務(wù)制度制定好了,工作才可以得心應(yīng)手。所以為了管理好企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn),正確核算企業(yè)收入、成本、利潤(rùn)、保證各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,將公司的各項(xiàng)成本、資金管理規(guī)范化、制度化,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度,顯得至關(guān)重要。
二、賬務(wù)規(guī)劃
“眼界決定高度”,作為一名財(cái)務(wù)管理人員必須對(duì)要做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,首先必須對(duì)單位的過(guò)去、本年和以后年度的發(fā)展有一個(gè)總體的了解,在此基礎(chǔ)上制定財(cái)務(wù)的短長(zhǎng)期計(jì)劃,匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求,需要多少資金,固定資產(chǎn)投資,收購(gòu)兼并,財(cái)務(wù)管理優(yōu)化等等全面考慮財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向,具有洞察力,幫助公司做出更好的決策。
三、資金管理
資金是企業(yè)的命脈,財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心,作為財(cái)務(wù)主管,加強(qiáng)資金管理是其重要職能。為使企業(yè)最經(jīng)濟(jì)有效地用好、用活資金,財(cái)務(wù)主管必須正確籌劃和測(cè)算現(xiàn)金流量?,F(xiàn)金流量估計(jì)籌劃得當(dāng),單位就可有效地運(yùn)用各項(xiàng)資金,保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。估計(jì)籌劃不當(dāng),則會(huì)降低資金的利用效果,或?qū)е沦Y金周轉(zhuǎn)困難,財(cái)務(wù)狀況惡化,嚴(yán)重的還會(huì)阻礙單位的正常工作,使單位陷入困境甚至倒閉,所以,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的年代,財(cái)務(wù)主管必須具備資金管理的能力。
在估計(jì)現(xiàn)金流量的基礎(chǔ)上,若企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生現(xiàn)金流出量大于現(xiàn)金流入量時(shí),財(cái)務(wù)主管就應(yīng)履行融通資金的職能。在進(jìn)行實(shí)際融資時(shí),要綜合考慮借款數(shù)額、借款條件、放款者的服務(wù)質(zhì)量、借款利息的高低,是否可享受?chē)?guó)家的政策性貼息優(yōu)惠、以及還款的期限等,權(quán)衡優(yōu)劣,選取最優(yōu)對(duì)象,適時(shí)借入資金,使單位的流動(dòng)“血液”不至中斷。
四、制定內(nèi)控流程
制定內(nèi)控流程是無(wú)了確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)安全、完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制訂和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序,對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。因此這也是財(cái)務(wù)主管必備的業(yè)務(wù)能力之一。要進(jìn)行有效的內(nèi)部控制以及內(nèi)部考評(píng),必須正確合理地構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,按照公司治理結(jié)構(gòu)中權(quán)責(zé)關(guān)系及內(nèi)部財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)控制目標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行分層設(shè)計(jì),并與內(nèi)部考評(píng)結(jié)合起來(lái),分層次、分步驟實(shí)施,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、完善內(nèi)部控制體系,最終達(dá)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。
五、編制年度預(yù)算
編制財(cái)務(wù)預(yù)算是在一個(gè)更全局觀的角度觀察企業(yè),這是因?yàn)轭A(yù)算是一種規(guī)劃工具,體現(xiàn)了公司戰(zhàn)略的,以幫助公司實(shí)現(xiàn)短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。整體的思路是:公司對(duì)外部環(huán)境和自身的分析(例如借助SWOT分析框架) --> 公司指定自身戰(zhàn)略-->公司制定長(zhǎng)期計(jì)劃--->公司的短期計(jì)劃--->編制總預(yù)算(包括營(yíng)業(yè)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算兩大塊)。要制定一整套預(yù)算制度,并且公司最高領(lǐng)導(dǎo)要支持你。要讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)支持,這個(gè)最高領(lǐng)導(dǎo)就必須懂全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)的必要性,所以作為財(cái)務(wù)主管要有主觀能動(dòng)性和全局性。
六、編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告
財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)財(cái)務(wù)主管以實(shí)際的財(cái)務(wù)資料為依據(jù),系統(tǒng)地研究分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的應(yīng)用文書(shū)。相信每一位寫(xiě)過(guò)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的財(cái)務(wù)人士都清楚,財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,需要分析人員傾注大量的時(shí)間和精力。要編寫(xiě)一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告,需要掌握幾點(diǎn)。1.要清楚明白地知道報(bào)告閱讀的對(duì)象及報(bào)告的分析范圍。2.財(cái)務(wù)分析報(bào)告要了解讀者對(duì)信息的需求,充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息是什么。3.財(cái)務(wù)分析報(bào)告協(xié)作前,一定要有一個(gè)清晰的框架和分析思路。4. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告一定要與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景,切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題。5. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的分析手法。如何才能將報(bào)告寫(xiě)活并有自己的特色?6. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告還要應(yīng)分析過(guò)程中應(yīng)注意的其它問(wèn)題。
七、稅收籌劃
一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管,一定是一個(gè)可以為公司開(kāi)源節(jié)流,節(jié)省成本的管理人員。所以對(duì)于企業(yè)每月、每年都要繳納的稅收,怎樣籌劃才能起到合理避稅的效果,是一個(gè)財(cái)務(wù)主管應(yīng)該必須掌握的業(yè)務(wù)能力。作為一家公司的財(cái)務(wù)大總管,除了利用縮小企業(yè)稅基、企業(yè)整體采用較低稅率、利用稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式降低集團(tuán)稅負(fù)水平等方式來(lái)進(jìn)行稅收籌劃外,還應(yīng)從企業(yè)會(huì)計(jì)處理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)入手。比如,如何合理選擇存貨計(jì)價(jià)方式.如何合理選擇固定資產(chǎn)折舊方式,如何確認(rèn)銷(xiāo)售收入,如何使用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法,以達(dá)到提高企業(yè)效益,降低企業(yè)稅負(fù)的效果。
具備了這七個(gè)方面的業(yè)務(wù)能力,作為一名財(cái)務(wù)主管才能在自己崗位上做的得心應(yīng)手。如果現(xiàn)在的你覺(jué)得自己在現(xiàn)在的崗位上做的有些吃力,或者經(jīng)常會(huì)有種吃力不討好的感覺(jué),那肯定是你某些能力出現(xiàn)了問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候就是你需要補(bǔ)充能量的時(shí)候,所以加入財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng),為你的工作加油助力吧。
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