22周年

財稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
應(yīng)用版本:8.4.7
開發(fā)者:北京東大正??萍加邢薰?br>應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

支付工資必須通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:張美好 2019/06/26 11:50:51  字體:

正保會計網(wǎng)校

有小伙伴問:我公司是每個月底發(fā)當(dāng)月工資,我的做法是直接借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”科目,如果當(dāng)月因特殊情況未能及時發(fā)放才記入“應(yīng)付職工薪酬”科目,這樣做有問題嗎?是否一定要通過應(yīng)付職工薪酬核算呢?下面我們一起來看具體分析!

正保會計網(wǎng)校

為什么會有人提出這樣的問題?

提出這個問題的朋友,估計是覺得工資核算經(jīng)過“即先計提再發(fā)放”兩個階段太麻煩,因此,就產(chǎn)生了疑惑:能不能不計提,等實(shí)際發(fā)放的時候再直接計入成本費(fèi)用呢?他們認(rèn)為,反正最終都是計入成本費(fèi)用,又有什么影響呢?

正保會計網(wǎng)校

工資通過“應(yīng)付職工薪酬"科目核算的理由

工資通過“應(yīng)付職工薪酬"科目進(jìn)行核算,有如下理由:

正保會計網(wǎng)校第一,能夠匯總反映職工薪酬的發(fā)放數(shù),如果不計提直接發(fā)放的話,就會存在很大的缺陷:賬上不能直觀地反映出企業(yè)累計或每個月應(yīng)該發(fā)多少工資、實(shí)際發(fā)了多了、還有多少沒有發(fā)。

可能有人會叫板說,管理費(fèi)用下面不是也有一個“職工薪酬”的明細(xì)科目嗎?在這里也可以體現(xiàn)出工資啊。其實(shí)成本費(fèi)用里面的職工薪酬只是成本費(fèi)用的一部分,還包含其他成本費(fèi)用。試想,如果突然有一天,總經(jīng)理讓你提供工資數(shù)據(jù)時,你該怎么辦呢?總不能把以前的憑證都給翻出來,拿著計算器再一個一個去找去加吧,那樣的話會把你累死,也很容易搞錯。

正保會計網(wǎng)校第二,這樣做與企業(yè)下發(fā)工資(指下月發(fā)放本月的工資)是相匹配的。因為,在企業(yè)中發(fā)放的工資一般是上月的,你計提的是本月的工資,你本月計提的應(yīng)該是本月的發(fā)生額,而本月發(fā)放的工資是上月的發(fā)生額。

正保會計網(wǎng)校第三,這樣做可以從“應(yīng)付職工薪酬”這個科目中直觀反應(yīng)你每月發(fā)放的工資總額,便于你申報年度所得稅時計算你的工資限額是否超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),便于調(diào)整。在企業(yè)工資還可能在銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目中反映,你在申報年度所得稅時再把這些從分類賬中找出,再加總之類多麻煩呀,對不對。

正保會計網(wǎng)校第四,便于按工資為基數(shù)計提的費(fèi)用,包括提取的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及五險一金。

因此,我們在核算職工薪酬的時候從程序上講應(yīng)先計提,然后再發(fā)放。因為只有計提后才能知道要發(fā)放多少。從數(shù)額上講,計提數(shù)應(yīng)大于或等于發(fā)放數(shù),如果出現(xiàn)計提數(shù)小于發(fā)放數(shù),就意味著透支發(fā)放了職工薪酬,這是屬于不正常情況。

正保會計網(wǎng)校

企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個步驟:確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,貸方登記:分配計入成本費(fèi)用項目的職工薪酬的數(shù)額;實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬,借方登記:實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

 sdfasdfasdf

在新個稅法下,工資表制作、工資計算的工作量成倍增加,除了原先的工資、考勤、補(bǔ)貼、獎金……還有累計應(yīng)發(fā)工資、累計免征額、累計社保公積金、累計五個專項扣除、累計其他扣除、累計已交個稅、預(yù)扣率、預(yù)扣速算扣除數(shù)……快來學(xué)習(xí)2019新個稅工資表及年終獎籌劃實(shí)務(wù)課程,幫你快速掌握新個稅工資表制作方法,點(diǎn)擊進(jìn)入>>

工資

實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - 2022 m.jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京東大正??萍加邢薰?版權(quán)所有

京ICP證030467號 京ICP證030467號-1 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802023314號

正保會計網(wǎng)校