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為什么強烈建議CPA考生去會計師事務所工作？
會計師事務所的工作還是令很多人向往，事務所每年為應屆生提供了不少工作機會，尤其是四大。那么，問題來了，到底在事務所工作后你學到了什么？
很多會計選擇去事務所，很大可能是想在職場初期先“鍍金”，為以后轉向企業(yè)或其他行業(yè)做準備。的確，在事務所工作幾年后，去其他企業(yè)任職一個更高級別的職位，甚至是財務總監(jiān)都是有可能的。
會計師事務所中學到的專業(yè)知識更多，能讓你具備邏輯思維能力、風險意識，更能隨著事務所的項目，有機會見識到不同的行業(yè)和業(yè)務。至少有一點，事務所審計出身的進入企業(yè)后知道審計是怎么做的，或是成為領導后，對于財務和審計之間的PK之道游刃有余。
分享一個在事務所工作者的真實案例：
作為一個專業(yè)審計人員，專業(yè)精神意味著至少在呈現(xiàn)給別人的交付結果上，要經得起推敲經得起研究，這就要求你保證很高的嚴謹性，就算是要放飛機，也要知道往哪里放。
另外就是交付結果要好看，非常好看，格式及配色精心挑選，雖然有時看來這樣極其浪費時間，不過本身就是服務人員，總得穿好看點不是。
剛開始工作就有人告誡我，能打電話就不要發(fā)郵件，能面談就不要打電話，能自己思考解決就不要去麻煩別人。
獨立思考這件事也很重要，獨立思考往往是個人成長里面最重要的一環(huán)，關鍵是這種能力和意識的培養(yǎng)，在所里，很多時候你不得不獨立地區(qū)思考、解決、犯錯、學習。這樣一個過程，學到的東西才最扎實，也最深刻。
交流學習，這也是事務所很好的一個方面；其實事務所就是一所大學，有學長、有同學、還有圖書館，創(chuàng)建這種氛圍并維持這種氛圍，是對于事務所很重要的一件事情。
其實網上那么多負面的討論和抱怨，說的都是游戲規(guī)則罷了。事務所這樣一個地方，本就是一個很講究游戲規(guī)則的地方，雖然這里面很多地方我個人也非常不茍同，但是幾年下來我也深刻明白這就是一個規(guī)則。
想要改變，就堅持到成為有權力改變的那個人；否則，要么堅持，要么另謀出路。常常抱怨的人，顯然是沒有接受這種初始設定。每個圈子都各有各的規(guī)則，或堅持，或退出，如是而已。
為什么強烈建議CPA考生去會計師事務所工作？
事務所備受歡迎的重要一點是收入總體不錯，各所薪酬制度都不一樣，大都是基本工資+提成（如果成了合伙人還會加一份干股）。提成永遠是占大頭的，要想拿到高薪就要多做項目，有勤奮的會同時身兼幾個項目，到處跑。
如果是全國排名二十以內的國內大所，工作十年以上的項目總監(jiān)，年薪百萬以上應該不難，還是很有吸引力的。小所就不好說，二十萬左右吧，總的來說還是高于企業(yè)平均水平。
本土八大招不到像四大這么多985、211的學生，基層審計員淘汰率高，沒有辦法一下子開很高的薪水，所以剛進所的新人可能會覺得付出與收獲不成正比。但是本土八大勝在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年還能留下的，到項目經理這一級（本土八大叫項目經理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。
| 本文轉載自注冊會計師，知乎，貓大叔的財會屋。
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