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殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:張美好 2019/12/04 14:31:10  字體:

哪些單位需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?殘疾人就業(yè)保障金如何計算?不交殘疾人就業(yè)保障金有什么后果?下面為您解答。

首先我們要知道,殘疾人就業(yè)保障金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

哪些單位需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定:“保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資

上年用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY(統(tǒng)計部門公布) 2倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計算。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算?!?/p>

不交殘疾人就業(yè)保障金有什么后果?

用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

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