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面試被問“如何看待跳槽”該如何作答？
問題：面試被問“如何看待跳槽”該如何作答？
答案：面試過程中如果被問到關(guān)于跳槽的問題，可以參考以下內(nèi)容進行回答：
1、首先表明態(tài)度，不贊成頻繁跳槽，一個人對企業(yè)的忠誠度也是衡量一個人是否適應(yīng)職場的重要指標之一。
2、這要看跳槽的原因是什么。如果是因為目前的工作內(nèi)容不符合自己的職業(yè)規(guī)劃或者是一份自己并不喜歡的工作，那么跳槽的話，是對單位和自己雙方的負責，既能重新另尋方向找到自己真正喜歡的工作又可以讓公司招聘到真正適合該崗位的員工。
如果是因為公司效率不高，效益不好，管理不善，升職加薪制度也不健全，發(fā)展空間小，感覺看不到未來，那么選擇跳槽是非常明智的選擇。
如果是因為公司的薪資待遇給的少而選擇跳槽的話，就要深入分析了：為什么公司給你開這個水平的薪資，是因為自己的能力就值這個價錢，還是因為公司摳門。如果目前的薪資待遇和你的個人能力是相匹配的，那么此時就不要選擇跳槽，而是要找到根本原因，努力提升自己的工作能力和紅專業(yè)水平。自己強大了，走到哪里都不怕。
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