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面試何時(shí)談判薪酬最合適？薪酬談判有哪些技巧？
面試時(shí)薪酬肯定是每個(gè)求職者都關(guān)心的事，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，但是即使你非常想知道，也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，這是一個(gè)技巧問題。問好了，企業(yè)HR會(huì)給個(gè)高薪，可是問錯(cuò)了，又讓企業(yè)會(huì)錯(cuò)了意，覺得你這個(gè)人唯利是圖。那么面試何時(shí)談判薪酬最合適？薪酬談判有哪些技巧？
?面試何時(shí)談判薪酬最合適？
即使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份工作中掙到多少錢，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來說，只有在面試最后，HR明確地說要雇傭你的時(shí)候，談到薪水最為恰當(dāng)，或者當(dāng)你已經(jīng)是在該公司的最后一輪面試，HR已經(jīng)對(duì)你足夠了解并且看出你高出其他求職者一籌，而且你已經(jīng)清楚工作狀況，在這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)膯柍鲂匠辍?/p>
?薪酬談判有哪些技巧？
◆確立薪酬范圍，為談薪資留有余地
◆公開薪酬范圍下線，計(jì)算薪酬增幅最大值
◆掌握雙贏的策略，拋出職位吸引點(diǎn)
◆不直接拒絕，必要時(shí)舍得放棄
◆所有銀行流水，保障薪酬給付合理
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本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章
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