會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例

　　[頒布單位]中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　[頒布文號(hào)]（86）職改字第56號(hào)

　　[頒布日期]1986.04.10

　　[實(shí)施日期]1986.04.10

　　第一章　總則

　　第一條　根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，為了合理使用會(huì)計(jì)人員，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在四化建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。特制定本條例。

　　第二條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，在規(guī)定的限額和批準(zhǔn)的編制內(nèi)設(shè)置。

　　第三條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

　　第四條　各級(jí)國家機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。實(shí)行任命制的部門和單位應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)任命書。

　　各事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)聘書，雙方簽定聘約，確定聘期，以及續(xù)聘、解聘、辭聘等事宜。

　　三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。

　　第五條　會(huì)計(jì)人員在擔(dān)任專業(yè)職務(wù)期間，按照會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)工資。

　　第二章　專業(yè)職務(wù)的任職條件

　　第六條　會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守和執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

　　第七條　會(huì)計(jì)人員的基本條件：

　　1.初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

　　2.熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

　　3.能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4.大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿。

　　第八條　助理會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1.掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2.熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

　　3.能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4.取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿；大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)二年以上；或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并提任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。

　　第九條　會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1.較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2.掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

　　3.具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　4.取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；大學(xué)本科或大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上。

　　5.掌握一門外語。

　　第十條　高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件：

　　1.較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2.具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　3.取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上。

　　4.較熟練地掌握一門外語。

　　第十一條　對(duì)各級(jí)專業(yè)職務(wù)的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限的要求，一般都應(yīng)具備；但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出、符合任職條件的，在確定其相應(yīng)專業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受本條例規(guī)定的學(xué)歷和工作年限的限制。

　　第三章　專業(yè)職務(wù)的基本職責(zé)

　　第十二條　會(huì)計(jì)員，負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。

　　第十三條　助理會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定；分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　第十四條　會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問題；分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。

　　第十五條　高級(jí)會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法；組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。

　　第四章　專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任

　　第十六條　各級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的編制定員、專業(yè)職務(wù)限額比例、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和會(huì)計(jì)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況確定，并按規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。

　　第十七條　聘任或任命會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦，經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)審委員會(huì)）考核評(píng)議，確認(rèn)符合相應(yīng)的任職條件。

　　單位行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)根據(jù)工作需要和規(guī)定的限額，在評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)符合任職條件的，不得聘任或任命。

　　第十八條　各級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)由具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)水平或擔(dān)任高一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員擔(dān)任。在評(píng)審委員會(huì)成員中，具有較高會(huì)計(jì)專業(yè)水平的中、青年應(yīng)占一定比例。

　　第十九條　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任期一般每任不超過五年，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或連任。在任期中工作成績突出者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議合格，可在規(guī)定的限額內(nèi)提前晉職。

　　第二十條　對(duì)由于專業(yè)職務(wù)名額的限制，未被聘任或任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，各單位要區(qū)別情況，妥善安排。應(yīng)允許和支持他們到其他單位任職，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。

　　第二十一條　各單位要建立、健全會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)績考核制度，對(duì)任職會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績進(jìn)行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

　　第二十二條　評(píng)議、聘任（任命）會(huì)計(jì)專業(yè)人員，應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真掌握有關(guān)政策，保護(hù)聘任（任命）單位和會(huì)計(jì)專業(yè)人員雙方的權(quán)益。 對(duì)借聘任（任命）之機(jī)打擊迫害會(huì)計(jì)專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

　　第五章　附則

　　第二十三條　本條例適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，參照本條例規(guī)定的原則，由國務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市制定具體辦法，報(bào)財(cái)政部備案。

　　第二十四條　國務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市可依據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則。

　　軍隊(duì)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的實(shí)施辦法，由中國人民解放軍有關(guān)部門制定，報(bào)財(cái)政部備案。

　　第二十五條　本條例的解釋屬財(cái)政部。

　　第二十六條　本條例自批準(zhǔn)之日起施行。