專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章總則

　　第一條［目的］為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀違規(guī)行為的認定與處理，維護應試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條［專業(yè)技術(shù)人員資格考試］本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由國務院人事行政部門或會同有關行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務相關的考試、職業(yè)準入資格考試和職業(yè)水平認證考試。

　　第三條［對象］本規(guī)定所稱應試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指命（審）題、監(jiān)考、主考、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關工作人員，以及參與考試工作的其他工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人事行政部門、有關行政部門以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的行業(yè)協(xié)會或?qū)W會等。

　　本規(guī)定所稱考試機構(gòu)，是指經(jīng)批準的各級負責專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務工作的單位。

　　第四條［處理要求］ 對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應當做到事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備、適用法規(guī)準確。

　　第五條［處理權(quán)限］考試主管部門、考試機構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對違紀違規(guī)行為進行認定與處理。受考試主管部門或考試機構(gòu)委托承擔具體考務工作的單位，可依據(jù)本規(guī)定對本考點本科目有關違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

　　國務院人事行政部門負責全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。在考試中出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，并造成重大影響的，由考試主管部門會同考試機構(gòu)共同處理，并及時報告國務院人事行政部門；必要時，國務院人事行政部門會同有關行政部門參與調(diào)查處理。

　　第二章應試人員違紀違規(guī)行為處理

　　第六條［一般違紀違規(guī)行為處理］應試人員有下列行為之一的，應提出警告并責令改正；經(jīng)警告仍不改正的，責令離開考場，并給予當次該科目考試成績無效的處理：

　?。ㄒ唬y帶規(guī)定以外的物品進入考場，或未按規(guī)定放在指定位置的；

　　（二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

　?。ㄈ┰谠嚲硪?guī)定以外位置書寫本人信息，或以其他方式標注信息的；

　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試，或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或考場的；

　?。ㄎ澹┪从靡?guī)定的紙、筆作答的；

　　（六）以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的；

　　（七）在考試開始信號發(fā)出前答卷，或考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

　　（八）在試卷、答題紙、答題卡上填寫不符合本人情況信息的；

　?。ň牛┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡，或?qū)⒃嚲?、答題紙、答題卡及其他考試用紙張帶出考場的；

　?。ㄊ┰诳紙黾敖沟姆秶鷥?nèi)，擾亂考場秩序，影響他人考試的；

　?。ㄊ唬┢渌话氵`紀違規(guī)行為。

　　第七條［嚴重違紀違規(guī)行為處理］應試人員有下列行為之一的，責令離開考場，并視情節(jié)輕重給予當次全部科目考試成績無效處理或當次全部科目考試成績無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試資格的；

　　（二）違反規(guī)定翻閱參考資料，或使用手機等規(guī)定以外工具的；

　?。ㄈ┗ハ嘟粨Q試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　?。ㄋ模┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或與考試內(nèi)容相關資料的；

　?。ㄎ澹┳屗嗣懊斕鎱⒓涌荚嚨模?/p>

　?。┍救穗x開考場后，在該考試未結(jié)束前，出賣試卷答案的；

　?。ㄆ撸┡c考試工作人員串通作弊或參與有組織作弊的；

　?。ò耍┢渌麌乐剡`紀違規(guī)行為。

　　第三章考試工作人員違紀違規(guī)行為處理

　　第八條［一般違紀違規(guī)行為處理］考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應的行政處分：

　?。ㄒ唬┎粐栏裾莆請竺麠l件的；

　　（二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；

　?。ㄈ┥米詾閼嚾藛T調(diào)換考場或座位的；

　?。ㄋ模┨崾净虬凳緫嚾藛T答卷的；

　?。ㄎ澹┪绰男新氊煟撠熆紙龀霈F(xiàn)雷同試卷的；

　　（六）未執(zhí)行回避制度的；

　　（七）其他一般違紀違規(guī)行為。

　　第九條［嚴重違紀違規(guī)行為處理］ 考試工作人員有下列情形之一的，調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應的行政處分構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┮蛎▽彛╊}發(fā)生錯誤，造成嚴重后果的；

　　（二）以不正當手段協(xié)助他人取得考試資格的；

　　（三）因失職造成應試人員未能如期參加考試，或使考試工作遭受重大損失的；

　　（四）擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或傳給他人的；

　?。ㄎ澹┪凑J真履行職責，造成考場秩序混亂的；

　?。┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡的；

　?。ㄆ撸┥米愿?、編造或虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；

　?。ò耍┬孤犊紕諏嵤┕ぷ髦袘敱Ｃ苄畔⒌?；

　?。ň牛┰谠u閱卷工作中，擅自更改評分標準或不按評分標準進行評卷的；

　?。ㄊ┮蛟u卷工作失職，造成卷面成績錯誤，后果嚴重的；

　?。ㄊ唬┲甘够蚩v容他人作弊，或參與考場內(nèi)外串通作弊的；

　?。ㄊ┍O(jiān)管不嚴，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

　?。ㄊ┥米圆饐⑽撮_考試卷、答題紙等或考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的；

　?。ㄊ模├每荚嚬ぷ髦悖詸?quán)謀私或打擊報復應試人員的；

　　（十五）其他嚴重違紀違規(guī)行為。

　　第十條［涉密人員違紀違規(guī)處理］考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的試題、試卷及相關材料內(nèi)容泄露、丟失的，由有關部門視情節(jié)輕重，分別給予責任人和有關負責人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四章相關違紀違規(guī)行為處理

　　第十一條［個別作弊試卷認定及處理］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的試卷為作弊試卷，對涉及作弊試卷的應試人員依照本規(guī)定第六條處理：

　?。ㄒ唬┰诰砻孀鎏厥鈽擞浀模?/p>

　?。ǘ┩辉嚲砬昂笞鞔鸸P跡不一致的；

　　（三）同一科目同一考場試卷答案文字表述、主要錯點一致的（即雷同試卷）。

　　第十二條［考場雷同試卷認定及處理］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)同一科目同一考場雷同試卷數(shù)量，達到百分之六十以上的，或發(fā)現(xiàn)集體作弊問題的，取消該考場該科目考試的全部成績和該考點承辦下一年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格。對該考場涉及試卷雷同或參與集體作弊的應試人員依照本規(guī)定第七條處理，有關考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理。

　　第十三條［考點雷同試卷認定及處理］評卷工作中發(fā)現(xiàn)同一考點同一科目，有百分之二十以上考場存在雷同試卷的，取消該考點承辦各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格。對該考場涉及雷同試卷應試人員依據(jù)本規(guī)定第七條處理，有關考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理。

　　第十四條［處理權(quán)限］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)作弊（或雷同）試卷的，由評卷領導小組報考試機構(gòu)，由考試機構(gòu)作出處理決定。

　　對大規(guī)模作弊情況，考試機構(gòu)提出處理意見，報考試主管部門，由考試主管部門作出處理決定。

　　第十五條［提供虛假證明材料行為］對提供虛假證明材料或以其他不正當手段參加考試，并取得相應證書的，由發(fā)證機關宣布證書無效，收回證書，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準入資格的人員，3年內(nèi)不得再次參加該項考試。

　　第十六條［替考行為］代替他人參加考試，是在校生的，通知所在學校按規(guī)定嚴肅處理，直至開除學籍；其他人員，建議所在單位給予相應的紀律處分，直至開除或解聘。由考試機構(gòu)向社會公布其相關信息、作弊行為等情況。

　　第十七條［擾亂治安行為］考試期間有擾亂考場及考試工作場所秩序，威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人等行為的，按照《治安管理處罰條例》有關規(guī)定處理。

　　第十八條［盜竊行為］對盜竊、損毀、傳播在保密期限內(nèi)試題、答案、評分標準、應試人員答卷、考試成績及有關信息的，由有關部門依法追究責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章處理程序

　　第十九條［核實］ 對應試人員和考試工作人員違紀違規(guī)行為，應由兩名以上考試工作人員查實情況，收集、保存相應證據(jù)材料。

　　對應試人員違紀違規(guī)行為，監(jiān)考人員應及時糾正并如實記錄，由兩名以上考試工作人員簽字確認，并當場向違紀違規(guī)人員告之考場記錄內(nèi)容。對應試人員違紀違規(guī)使用的物品，應填寫收據(jù)暫留保管。違紀違規(guī)記錄經(jīng)考點負責人簽字認定后，報送考試機構(gòu)按規(guī)定處理。

　　第二十條［決定書］對違紀違規(guī)行為當場做出處理決定的，應當時告知被處理人，填寫考場違紀違規(guī)情況記錄單，并由兩名以上考試工作人員簽字認定后存檔備查。對事后作出決定的，應制作考試違紀違規(guī)處理決定書，并及時送達被處理人。

　　決定書內(nèi)容包括：被處理人姓名及所在單位名稱，或者被處理單位名稱、地址，處理依據(jù)的事實和證據(jù)，處理的種類和依據(jù)，處理履行的方式和期限，不服處理決定的救濟方式，作出處理決定的日期、機構(gòu)名稱及印章等。

　　第二十一條［陳述、申辯、復核］ 被處理人或被處理單位，對所認定的違紀違規(guī)事實有異議的，有進行陳述和申辯的權(quán)利。

　　被處理人或被處理單位對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起15日內(nèi)，向同級或上一級考試主管部門或考試機構(gòu)提出復核申請。

　　第二十二條［復核處理］接受被處理人或被處理單位提出復核申請的考試主管部門或考試機構(gòu)，應對處理決定所認定的違紀違規(guī)事實和處理依據(jù)進行審核，并自受理之日起30日內(nèi)，作出復核決定。

　　對事實認定清楚、證據(jù)確鑿、適用法規(guī)正確、程序合法的處理決定，應當維持。對事實認定不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯誤、違反處理程序的處理決定，應變更或撤銷。因錯誤決定對被處理人或被處理單位造成損失的，應當給予補救。

　　第二十三條［復議或訴訟］被處理人或被處理單位對處理決定或復核決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

　　第二十四條［附加處理］對違紀違規(guī)人員做出的處理決定，由考試機構(gòu)通知所在單位，由所在單位按有關規(guī)定嚴肅處理，直至開除或解聘。

　　第二十五條［備案］考試主管部門和考試機構(gòu)，對本地區(qū)嚴重違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應報上一級考試主管部門和考試機構(gòu)備案。

　　國務院有關行政部門及其考試機構(gòu)，對嚴重違紀違規(guī)行為作出的處理決定，應報國務院人事行政部門備案。

　　第六章附則

　　第二十六條［軍隊考試］ 軍隊統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員的相關考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條［地方考試］ 地方自行組織的與專業(yè)技術(shù)人員相關的各項考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條［施行］本規(guī)定自2005年1月1日起施行。本規(guī)定施行之日前發(fā)布的專業(yè)技術(shù)人員資格考試的有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。主題詞：專業(yè)技術(shù)人員工作制度規(guī)定

　　分送：各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人事局，副省級市人事局，國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門。

　　有關部委主管部門，各專業(yè)考試考務管理機構(gòu)。

　　人事部辦公廳
2004年11月11日印發(fā)