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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí):解除勞動(dòng)合同的情形

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2010/09/24 09:21:47 字體:

  多項(xiàng)選擇題

  ◎根據(jù)規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者不需事先告知,解除勞動(dòng)合同的情形有(?。?。

  A.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

  B.用人單位違章指揮,已經(jīng)危及到勞動(dòng)者人身安全的

  C.用人單位以欺詐手段,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的

  D.用人單位沒有及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的

  正確答案:AB

  答案解析:本題考核勞動(dòng)者不需事先告知,解除勞動(dòng)合同的情形。包括:(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。(2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

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