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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí)：解除勞動(dòng)合同的情形
多項(xiàng)選擇題
◎根據(jù)規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者不需事先告知，解除勞動(dòng)合同的情形有（?。?。
A.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
B.用人單位違章指揮，已經(jīng)危及到勞動(dòng)者人身安全的
C.用人單位以欺詐手段，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的
D.用人單位沒有及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的
正確答案：AB
答案解析：本題考核勞動(dòng)者不需事先告知，解除勞動(dòng)合同的情形。包括：（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。（2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
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