初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第二章知識點：勞動合同必備條款

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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》科目
第二章 勞動合同法律制度

　　知識點四、勞動合同必備條款

　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人

　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　（三）勞動合同期限（三種合同類型）

　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點（工作地點可能與用人單位住所地不一致）

　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假

　?。﹦趧訄蟪?

　?。ㄆ撸┥鐣ｋU（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項）

　　（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（為了做好與《職業(yè)病防治法》規(guī)定的銜接、促進該法的落實）

　?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　【注意】

　　（一）關(guān)于工作時間

　　目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。

　　（二）關(guān)于休息休假

　　1.休息

　　是指勞動者在任職期間，在法定工作時間以外，無需履行勞動義務而自行支配的時間，包括工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（即周休息日）。

　　2.休假

　　是指勞動者無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間。包括：法定假日和年休假。

　　根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（簡稱年休假）。

工作時間	滿1年不滿10年	滿10年不滿20年	滿20年
年休假時間	5天	10天	15天
不享受年假	病假累計2個月以上	病假累計3個月以上	病假累計4個月以上
	1.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2.請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　【例題·多選題】下列情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制的有（ ）

　　A.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理

　　B.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修

　　C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　D.正常生產(chǎn)旺季，承諾提高職工工資標準

　　『正確答案』ABC

　?。ㄈ﹦趧訄蟪?

　　特殊情況下的工資支付：

　　用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

加班時間	標準工作時間以外	休息日	法定休假日
加班工資	按不低于勞動者本人小時工資標準的 l50%支付	按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付	按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付

　　用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上l00%以下的標準向勞動者加付賠償金。

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