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2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)：勞動(dòng)合同訂立概念和原則
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章——勞動(dòng)合同法律制度
勞動(dòng)合同訂立的概念和原則
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同訂立的概念
【要點(diǎn)】以書面形式確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
?。ǘ﹦趧?dòng)合同訂立的原則
1.合法原則
2.公平原則
3.平等自愿原則
4.協(xié)商一致原則
5.誠實(shí)信用原則（任何一方不得有欺詐行為）
【例題·多選題】◎用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括（ ）
A. 勞動(dòng)者姓名
B. 公民身份證號(hào)碼
C. 聯(lián)系方式
D. 勞動(dòng)合同期限
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
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