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【錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)】初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)每日一練：解除勞動(dòng)合同的情形
2012年3月16日《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
共有5034人參與本題測(cè)試，正確率63%
下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有（）。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
正確答案：ABC
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)D，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位……
點(diǎn)評(píng)：本題難度不是很大，主要是考察勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。建議同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)這部分內(nèi)容的時(shí)候，多背背。這樣的話就能比較牢固的掌握有關(guān)知識(shí)了。
針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！
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