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多項(xiàng)選擇題
◎甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同,要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用,對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是()。
A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人
B.處以500元以上2000元以下的罰款
C.處以5萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款
D.給勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任
正確答案:AD
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng):每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(2012-6-21)
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