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單項選擇題
◎2007年12月20日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2008年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可于2010年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2007年12月20日的市場價格為每股12元,2007年12月31日的市場價格為每股15元。2008年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離開公司。2010年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場價格為每股13.5元。甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是(?。?。
A.-2 000萬元
B.0
C.400萬元
D.2 400萬元
正確答案:C
答案解析:本題考核股份支付。甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額=100×2×12-200×10=400(萬元)
有關(guān)會計分錄如下:
回購股票時:
借:庫存股 2 000
貸:銀行存款 2 000
三年中每年末:
借:管理費用 800
貸:資本公積——其他資本公積 800
行權(quán)時:
借:資本公積——其他資本公積 2 400
貸:庫存股 2 000
資本公積——股本溢價 400
中級會計職稱:每日一練《財務(wù)管理》(2012-4-20)
中級會計職稱:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(2012-4-20)
正保會計網(wǎng)校
2012-4-20
安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
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