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《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》筆記分享：職工薪酬確認(rèn)和計(jì)量
| 確認(rèn)和計(jì)量： 1、確認(rèn)： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬（不包括辭退福利）確認(rèn)為負(fù)債，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分配： （1）由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 （2）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。 （3）上述兩項(xiàng)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。 辭退福利統(tǒng)一通過“管理費(fèi)用”科目來核算，不再根據(jù)員工的崗位來劃分。 | 借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人） 制造費(fèi)用（車間管理人員） 勞務(wù)成本（勞務(wù)人員） 在建工程（固定資產(chǎn)） 研發(fā)支出——資本化支出（無形資產(chǎn)） 管理費(fèi)用（辭退福利、廠部管理人員） 銷售費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 |
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