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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》強(qiáng)化提高：合同法律制度概述
會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》第五章 合同法律制度
知識(shí)點(diǎn)一：合同法律制度概述
一、合同的概念和分類
?。ㄒ唬┖贤母拍詈贤?，是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
?。ǘ┖贤姆诸惡贤梢园凑詹煌臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。以法律、法規(guī)是否對(duì)其名稱作出明確規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，分為有名合同和無(wú)名合同。
此外還分為諾成合同和實(shí)踐合同；要式合同和不要式合同；雙務(wù)合同和單務(wù)合同；有償合同與無(wú)償合同。
二、合同法概述
?。ㄒ唬逗贤ā返恼{(diào)整范圍
1.涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不屬于《合同法》調(diào)整的范圍。
2.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者之間，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。
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