24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2012注冊(cè)會(huì)計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略適宜性的分析

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/03/21 11:27:12 字體:

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》科目
第四章 戰(zhàn)略選擇

  知識(shí)點(diǎn)二十一、戰(zhàn)略適宜性的分析

  (一)評(píng)估戰(zhàn)略適宜性的考慮因素

  適宜性是指?jìng)溥x戰(zhàn)略是否與組織的期望和能力相一致,以及戰(zhàn)略是否對(duì)周圍相關(guān)的事件及趨勢(shì)做出適當(dāng)反應(yīng)。

  適宜性分析圍繞以下幾個(gè)選擇展開:

  1、維持市場(chǎng)份額;

  2、市場(chǎng)擴(kuò)張;

  3、市場(chǎng)緊縮;

  4、內(nèi)部發(fā)展;

  5、兼并發(fā)展;

  6、聯(lián)合發(fā)展和戰(zhàn)略聯(lián)盟。

  適宜性評(píng)估是用于戰(zhàn)略篩選的有效方法,對(duì)可選戰(zhàn)略進(jìn)行以下提問:

  1、該戰(zhàn)略是否充分利用了企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)?

  2、該戰(zhàn)略在多大程度上解決了分析中所識(shí)別的難題?

  3、所選擇的戰(zhàn)略是否與企業(yè)的目標(biāo)一致?

 ?。ǘ┥芷诜治?

  (三)資源和能力考慮

 ?。ㄋ模┢髽I(yè)概況分析

[上一頁]   [下一頁]
相關(guān)資訊
  • ·注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練:評(píng)估戰(zhàn)略備選方案(2023.03.08)
  • ·注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練:戰(zhàn)略選擇過程(2021.05.15)
  • ·注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練:評(píng)估戰(zhàn)略(06.20)
  • ·2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(三十二)
  • ·甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案時(shí),主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢(shì),克服了劣勢(shì),是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案使用的標(biāo)準(zhǔn)是( )。
  • ·評(píng)估戰(zhàn)略備選方案,要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢(shì),克服了劣勢(shì),是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這體現(xiàn)的是評(píng)估戰(zhàn)略備選方案的(?。?/a>
  • ·評(píng)估戰(zhàn)略成功的標(biāo)準(zhǔn)不包括(?。?。
  • ·2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(十一)
  • ·2018注會(huì)《公司戰(zhàn)略》每日一練:戰(zhàn)略選擇過程(1.27)
  • ·2017年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題精選(十八)
  • 回到頂部
    折疊
    網(wǎng)站地圖

    Copyright © 2000 - m.jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

    京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)