山西2009年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試6月9日-19日?qǐng)?bào)名

6月19日補(bǔ)充信息：

　　通   知

　　鑒于有些考生獲知高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考信息較晚，未能在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)名手續(xù)，經(jīng)研究決定，延長(zhǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名時(shí)間兩天，即6月22日、23日。望相互轉(zhuǎn)告。

　　山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)
二00九年六月十九日

2009年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考試評(píng)審工作安排意見(jiàn)

　　根據(jù)國(guó)家《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件和人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于2009年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕45號(hào)）精神及我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)將2009年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)結(jié)合工作安排如下：

　　一、組織管理

　　全省2009年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)工作，在省人事廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須符合考評(píng)條件，并持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證。評(píng)審工作仍按我省現(xiàn)行辦法進(jìn)行。

　　根據(jù)人社廳發(fā)〔2009〕452號(hào)文件規(guī)定：中央單位申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，按照屬地化原則報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

　　二、考評(píng)范圍

　　全省范圍內(nèi)各類(lèi)型單位中從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作并符合考評(píng)條件的在崗人員。

　　為加強(qiáng)全民事業(yè)單位評(píng)聘分離管理。凡不符合省人事廳晉人職字〔2002〕90號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離的通知》規(guī)定條件，未按省人事廳晉人字〔2008〕111號(hào)和晉人職字[2009]9號(hào)文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，未按省政府辦公廳晉政辦發(fā)〔2003〕13號(hào)文件規(guī)定實(shí)行人員聘用的單位不得實(shí)行評(píng)聘分離。符合實(shí)行評(píng)聘分離條件，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

　　實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專(zhuān)業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

　　下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①?lài)?guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2009年7月31日前已滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員；②各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；③國(guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式在編人員。

　　三、考評(píng)條件

　?。ㄒ唬?正常晉升考評(píng)條件

　　1.堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。遵守中華人民共和國(guó)憲法，熟悉和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，申報(bào)人員及所在單位近年來(lái)無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定要求的有效證明。

　　3.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基本了解國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)（系統(tǒng)）或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級(jí)財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。

　　4.學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，要求具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同，方能作為高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)的有效學(xué)歷。若為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按有效學(xué)歷對(duì)待。

　　5.任現(xiàn)職年限。任會(huì)計(jì)師之前已取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今已滿(mǎn)5年），任職須滿(mǎn)5年；任職期間取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿(mǎn)5年），任職須滿(mǎn)7年。研究生取得博士學(xué)位后，從事會(huì)計(jì)工作須滿(mǎn)2年。破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述任職時(shí)間最多提前2年。

　　關(guān)于任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自聘任會(huì)計(jì)師當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年年底。以2009年申報(bào)為例，任職須滿(mǎn)2、3、5、7年的聘任時(shí)間依次為：2007、2006、2004、2002年年底前。

　　國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，其會(huì)計(jì)師的任職時(shí)間，按符合國(guó)家會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，并參加考試取得會(huì)計(jì)師資格或具有1992年7月3日前評(píng)審取得會(huì)計(jì)師資格時(shí)間。其他條件與各類(lèi)型企事業(yè)單位人員相同。

　　6.外語(yǔ)條件。任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來(lái)，取得全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考B級(jí)以上合格證書(shū)；取得2008、2009年度省外語(yǔ)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合省人事廳晉人職字[2007]45號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　7.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（四個(gè)模塊）。

　　根據(jù)省人事廳晉人職字[2005]118號(hào)文件中規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：①暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；②50歲以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；③具有博士學(xué)位的研究生；④近3年來(lái)從省外引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。

　　8.考核要求。各單位必須對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度和任職期滿(mǎn)考核，正常晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近三年內(nèi)至少有一次以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　9.著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：

　　（1）有國(guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫(xiě)部分不少于2萬(wàn)字。同時(shí)提交1篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　?。ǘ┢聘駮x升考評(píng)條件

　　對(duì)不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿(mǎn)任現(xiàn)職年限，業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評(píng)，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。破學(xué)歷晉升者，須具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工齡滿(mǎn)20年。

　　1.基本條件。須符合正常晉升考評(píng)條件1一6條中，除學(xué)歷及任現(xiàn)職條件外的各項(xiàng)要求。

　　2.具體量化條件

　?。?）《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一：

　?、儆袊?guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。同時(shí)提交1篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?、谠诠_(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國(guó)家級(jí)論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　　（3）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績(jī)須符合下列條件中的2條：

　?、僖虮韭殬I(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，獲全國(guó)、省、市級(jí)有關(guān)部門(mén)授予的“勞動(dòng)模范”；獲部、省、市財(cái)政部門(mén)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱(chēng)號(hào)。

　　②參加財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī)。

　?、墼诖笮推髽I(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績(jī)突出（須附任命文件原件）。

　　四、考試方式及要求

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?

　　1.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試科目、考試大綱、、考試時(shí)間和合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》?？荚嚂r(shí)間210分鐘，采取開(kāi)卷筆答方式。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。

　　3.考點(diǎn)設(shè)置在太原市?？荚嚂r(shí)間為2009年9月6日（星期日）上午8：30—12：00.

　　4.參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，此證在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效。

　　（二）報(bào)名時(shí)間及要求

　　1.報(bào)考人員須填寫(xiě)《山西省2009年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》（見(jiàn)附表1），可登錄會(huì)計(jì)之星網(wǎng)（www.kjzx.cn）下載。用A4紙打印并填寫(xiě)，由所在單位人事部門(mén)及所在市人事局或省直主管部門(mén)人事處審查簽章。

　　2.本人持學(xué)歷證書(shū)、身份證、會(huì)計(jì)師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，于2009年6月9日至6月19日（雙休日照常報(bào)名），到太原市桃園四巷東段“山西錄友會(huì)計(jì)賬簿用品有限公司”辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名工作時(shí)間：上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

　　以上要求同樣適用于中央駐晉單位的會(huì)計(jì)人員。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)公布與查詢(xún)

　　考試成績(jī)經(jīng)全國(guó)會(huì)計(jì)考辦批準(zhǔn)后，考試合格人員名單由省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)行文公布，亦可通過(guò)會(huì)計(jì)之星網(wǎng)查詢(xún)。

　　五、評(píng)審材料的申報(bào)

　　1.推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照省人事廳印發(fā)的《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）文件執(zhí)行。申報(bào)人員的任職年限及專(zhuān)業(yè)工齡實(shí)算至2009年底。

　　2.申報(bào)材料內(nèi)容

　　（1）市人事局、省直主管部門(mén)出具的推薦函。

　?。?）各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員須報(bào)聘用協(xié)議書(shū)。

　?。?）“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”原件一式5份（不裝訂。該表必須使用由省人事廳監(jiān)制的新版B5格式，評(píng)審表內(nèi)不得另加附頁(yè)）。

　　（4）近5年（2004-2008年）或7年（2002-2008年）內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿(mǎn)考核表原件（不裝訂）。

　?。?）答辯論文和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（不裝訂，格式見(jiàn)附表3、附表4）。

　?。?）山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（不裝訂，格式見(jiàn)附表5、附表6）。

　　（7）其余申報(bào)材料（見(jiàn)附表2）。目錄表中所列內(nèi)容的復(fù)印件，要求用A4紙裝訂成冊(cè)，并編寫(xiě)目錄，標(biāo)出頁(yè)碼。

　　3.全民事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘）協(xié)議。

　　4.評(píng)審答辯，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號(hào)），實(shí)行末尾淘汰。

　　5.關(guān)于論文要求。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱(chēng)而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只計(jì)算一篇：①發(fā)表在同刊同期學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性）出版物上收集的文章。④只進(jìn)行過(guò)各種形式的專(zhuān)業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開(kāi)發(fā)表的文章。⑤刊物的專(zhuān)業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

　　從今年起，凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要實(shí)行網(wǎng)上檢索。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索一同附上，并加蓋單位人事（職稱(chēng)）印章。未經(jīng)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的不予受理。

　　6.按照省人事廳晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的人員，須提供答辯論文（1篇）及本人任會(huì)計(jì)師期間或近5年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。答辯論文須為本人在任會(huì)計(jì)師期間獨(dú)立或作為第一作者在本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文及工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》和《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在相關(guān)打印紙的密封線內(nèi)，答辯論文和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)中涉及的個(gè)人信息內(nèi)容，一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市（縣）”等表示。

　　7.申報(bào)材料報(bào)送的具體時(shí)間將與考試成績(jī)同時(shí)在會(huì)計(jì)之星網(wǎng)公布。

　　8.本《安排意見(jiàn)》中未及事宜按照《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明》（晉人職字〔2006〕29號(hào)）和《山西省人事廳關(guān)于做好2009年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作的通知》（晉人職字〔2009〕11號(hào)）文件執(zhí)行。

　　9. 本《安排意見(jiàn)》中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西人事人才網(wǎng)www.sxsrs.gov.cn查詢(xún)。

　　10.本《安排意見(jiàn)》中涉及的“山西省2009年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表”、“高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表”、“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙”和“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙”，可登錄會(huì)計(jì)之星網(wǎng)（www.kjzx.cn）下載。

　　各單位及主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。實(shí)行申報(bào)公示制度，未進(jìn)行公示的，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，三年內(nèi)不得參加評(píng)審。

　　咨詢(xún)電話(huà)：山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處：（0351）4133335

　　附表：

　　1.山西省2009年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表

　　2.高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表

　　3.山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙（樣表）

　　4.山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙（樣表）

　　5.山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（正常晉升人員）

　　6.山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（破格晉升人員）