經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專業(yè)復(fù)習(xí)資料 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序

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　　第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序（下）

　　？ 勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　??？ 在實(shí)踐中，還應(yīng)結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適剛法律若干問(wèn)題的解釋（二）》對(duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定：①與事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算；②當(dāng)事人有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：a.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利b.向有關(guān)木本請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)c.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)——應(yīng)當(dāng)從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)或者有關(guān)部門(mén)做出處理決定或明確明確表示不予處理時(shí)起，重新計(jì)算③拖欠工資爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以超過(guò)60日為由主張不再支付的，人民法院不予支持（除了用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)收到拒付工資通知）

　??？ 下列情形被人民法院視為“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”：

　　①支付工資爭(zhēng)議：（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)）能夠證明已經(jīng)書(shū)面送達(dá)拒付通知的，送達(dá)之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日；但不能夠證明的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　?、谝蚪獬?、終止而爭(zhēng)議：能夠證明勞動(dòng)者收到書(shū)面通知時(shí)間，此時(shí)間為爭(zhēng)議發(fā)生之日；不能證明，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　?、蹌趧?dòng)關(guān)系解除、終止后因支付工資等的爭(zhēng)議：能夠證明具體支付時(shí)間的，此時(shí)間為爭(zhēng)議發(fā)生之日；不能證明，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　　「例題8」因解除、終止而爭(zhēng)議，“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”計(jì)算正確的是（ ）。

　　A. 用人單位能夠證明已經(jīng)書(shū)面送達(dá)拒付通知的，送達(dá)之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　　B. 用人單位不能證明勞動(dòng)者收到書(shū)面通知時(shí)間，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　　C. 用人單位能夠證明具體支付時(shí)間的，此時(shí)間為爭(zhēng)議發(fā)生之日

　　D. 以上都正確

　　「答案解析」B

　　2） 書(shū)面仲裁申請(qǐng)。

　??？ 按被申請(qǐng)人數(shù)提交副本

　　？ 應(yīng)載明的事項(xiàng)：①基本信息②事實(shí)、理由③證據(jù)、證人資料

　?。?有困難的，可以口頭申請(qǐng)

　??？ 材料備齊后，委員會(huì)出具回執(zhí)；如需補(bǔ)正，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或5日內(nèi)告知

　　3） 受理

　　？ 是否受理都應(yīng)在5日內(nèi)出具通知書(shū)

　??？ 受理后，委員會(huì)應(yīng)在5日內(nèi)將申請(qǐng)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人10日內(nèi)提交答辯書(shū)，委員會(huì)應(yīng)在5日內(nèi)將副本送達(dá)申請(qǐng)人；如被申請(qǐng)人為提交的不影響程序的進(jìn)行

　　？ 受理后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)受理的，應(yīng)撤銷(xiāo)，并自決定撤銷(xiāo)后5日內(nèi)書(shū)面通知當(dāng)事人

　　4） 反申請(qǐng)

　??？ 委員會(huì)5日內(nèi)決定是否受理反申請(qǐng)并通知被申請(qǐng)人

　??？ 是否應(yīng)當(dāng)受理，都要出具通知書(shū)

　?。?答辯后提出反申請(qǐng)的，另案處理

　　5） 開(kāi)庭和裁決

　　？ 仲裁庭制

　??？ 由3仲裁員，設(shè)首席仲裁員；簡(jiǎn)單的可由1仲裁員

　?。?在受理仲裁5日內(nèi)，將仲裁庭組成通知當(dāng)事人

　??？ 開(kāi)庭

　　ü 開(kāi)庭5日前，書(shū)面通知雙方當(dāng)事人：日期、地點(diǎn)

　　ü 當(dāng)事人有正當(dāng)理由，3日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭——由委員會(huì)決定

　　ü 過(guò)程中，可以進(jìn)行質(zhì)證和辯論——結(jié)束后，首席仲裁員征詢雙方當(dāng)事人最后意見(jiàn)

　　ü 申請(qǐng)仲裁后，也可以自行和解，達(dá)成和解的可以撤回申請(qǐng)

　　ü 裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解（調(diào)解書(shū)）

　?。?裁決

　　ü 仲裁庭應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜可以延期但不得超過(guò)15日

　　ü 可以部分先裁決

　　ü 應(yīng)按照多數(shù)仲裁員意見(jiàn)做出，但不同意見(jiàn)必須記錄

　　ü 逾期未決的，可以提起訴訟

　??？ 回避

　　1） 下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避（口頭、書(shū)面提出）：近親屬、與本案有利害關(guān)系、與當(dāng)事人有其他關(guān)系可能影響公正、私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、接受禮品

　　2） 審理前、終審前

　　3） 被申請(qǐng)回避者，在委員會(huì)做出決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案，但案件需要采取緊急措施的除外

　　6） 終局裁決

　　？ 《勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)法》第47條：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。一般為終局裁決，裁決書(shū)自做出之日起發(fā)生法律效力。

　??？ 上述裁決在下列情況，不是終局裁決：

　　ü 第50條：勞動(dòng)者不服，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟

　　ü 用人單位可以證明有下列情形之一可自收到裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向委員會(huì)所在地中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)：①適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤②委員會(huì)五管轄權(quán)③違反法定程序④證據(jù)是偽造的⑤對(duì)方隱瞞了足以影響公正的證據(jù)⑥仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的行為——人民法院組成合議庭審查核實(shí)——應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)

　　ü 當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)提出訴訟

　　「例題9」用人單位可以成功申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁的時(shí)限是（ ）內(nèi)。

　　A. 15日 B. 20日 C. 30日 D. 1年

　　「答案解析」C

　　7） 仲裁裁決的效力

　　ü 不服的可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)提出訴訟，期滿不訴的，發(fā)生效力

　　ü 逾期不執(zhí)行的，可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行

　　8） 仲裁公開(kāi)

　　ü 當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行，或涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外

　　9） 仲裁費(fèi)用

　　ü 不收費(fèi)，財(cái)政予以保障

　?。?）仲裁管轄

　　1） 實(shí)行地域管轄——不按行政區(qū)劃，而按照設(shè)立委員會(huì)時(shí)的劃分

　　2） 申請(qǐng)人選擇——合同履行地或用人單位所在地

　　3） 勞動(dòng)合同履行地管轄（雙方當(dāng)事人意見(jiàn)不統(tǒng)一）

　　4） 移送管轄

　　5） 管轄異議——答辯期滿前書(shū)面提出

　　「例題10」如果當(dāng)事人雙方要求的管轄不同，應(yīng)該以（ ）為準(zhǔn)。

　　A. 被仲裁人 B. 申請(qǐng)仲裁人 C. 地域管轄 D. 勞動(dòng)合同履行地管轄

　　「答案解析」D

　?。?）鑒定

　　1） 仲裁庭對(duì)專門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；

　　2） 當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

　　3） 根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開(kāi)庭。

　　4） 當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問(wèn)。

　?。?）仲裁文書(shū)送達(dá)

　　1） 仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期，簽名或蓋章。

　　2） 受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

　?。?）仲裁案卷

　　1） 案件處理終結(jié)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將處理過(guò)程中形成的全部材料立卷歸檔。

　　2） 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。

　　3） 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。

　　4） 對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。

　　5） 仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于10年，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6） 保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。

　　「例題11」仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（ ）。

　　A. 2年 B. 5年 C. 10年 D. 20年

　　「答案解析」C

　　「重點(diǎn)」9、10