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2012年經(jīng)濟師考試初級人力資源管理輔導：第十三章（2）
經(jīng)濟師考試 第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理
一、公共就業(yè)服務(wù)——政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。
1、公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容
2、職業(yè)指導
二、職業(yè)中介服務(wù)——各類組織或個人通過依法成立職業(yè)中介結(jié)構(gòu)，為勞動者求職和用人單位招用人員提供就業(yè)服務(wù)的活動。
1、遵循原則——合法、誠實信用、公平、公開的原則
2、職業(yè)中介機構(gòu)的設(shè)立——由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。
機構(gòu)應(yīng)具備條件：
章程和管理制度
開辦資金
一定數(shù)量的專職工作人員
法律法規(guī)
3、職業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容
4、職業(yè)中介機構(gòu)的禁止行為
5、職業(yè)中介違法行為的法律責任
三、就業(yè)援助——國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。
1、就業(yè)援助對象——就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭
2、就業(yè)援助措施
3、殘疾人就業(yè)的用人單位責任
安排殘疾人就業(yè)的比例
殘疾人職工的權(quán)益
四、失業(yè)預(yù)警制度——通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測制定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時，及時進行失業(yè)預(yù)報。
《就業(yè)促進法》規(guī)定：縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
五、失業(yè)登記制度——勞動關(guān)系解除后，應(yīng)當于15日到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記
1、失業(yè)登記范圍
2、失業(yè)登記辦理
3、失業(yè)登記注銷
例題：下列哪些人員不屬于失業(yè)登記的范圍（ ）
Ａ．未滿16歲，從各類學校畢業(yè)、肆業(yè)的失業(yè)人員
?。隆＼娙送顺霈F(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置的失業(yè)人員
?。谩＜籴屩械氖I(yè)人員
?。?。個體工商戶破產(chǎn)停止經(jīng)營的
答案：Ａ
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